Podwyżki dla nauczycieli. Zobacz, za co jeszcze nauczyciele dostają pieniądze

Płace pedagogów od 1 września wzrosną o 6 proc. - zapowiedział minister Dariusz Piontkowski podczas konferencji omawiającej organizację nowego roku szkolnego. To efekt porozumienia z kwietnia 2019 roku. W konsekwencji wzrośnie również wynagrodzenie średnie, którego jednym z elementów jest wynagrodzenie zasadnicze. O zarobkach pedagogów pisaliśmy TUTAJ. Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli to niejedyna część pieniędzy, które otrzymują na konto. Ponadto pracownik oświaty może otrzymać dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny oraz dodatek za warunki pracy.

ZOBACZ TEŻ: Praca zdalna. Większość firm w Europie zmienia podejście

Dodatek motywacyjny

Dodatki motywacyjne dla nauczycieli mają za zadanie motywację do lepszej pracy. Przyznawany jest przede wszystkim za osiągnięcia w pracy dydaktycznej lub na rzecz placówki. O przyznaniu i wysokości dodatku decyduje dyrektor szkoły bądź przedszkola. Jego wysokość nie została uregulowana w przepisach powszechnie obowiązujących, może wynosić od około 100 zł do 600 zł brutto.

Dodatek za wysługę lat

Dodatek za wysługę lat, zwany też dodatkiem stażowym, przysługuje pracownikowi po przepracowaniu określonego czasu i od liczby przepracowanych lat zależy też jego wysokość. Jest on wypłacany od czwartego roku pracy. Wynosi 1 proc. za każdy przepracowany rok. Maksymalnie jednak może stanowić do 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego. To jedyny bonus, którego wysokość reguluje Karta Nauczyciela. Co ważne, do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich poprzednich zakładach.

Dodatek funkcyjny

Jak sama nazwa wskazuje, nauczycielowi przysługuje także dodatek z tytułu pełnionej funkcji: dyrektora, wychowawcy klasy czy opiekuna stażysty. Może to być także osoba, której powierzono inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie danej szkoły. Dodatek przysługuje wyłącznie przez okres sprawowanej funkcji. Oznacza to, że będzie wypłacany od momentu rozpoczęcia sprawowania funkcji aż do czasu zakończenia. Wysokość tego dodatku ustala organ prowadzący szkołę, czyli samorząd. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 5 proc. i nie wyższej niż 100 proc. otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego. Z kolei pedagogowi, który objął funkcję wychowawcy klasy od 1 września ubiegłego roku gwarantuje się miesięczny dodatek w wysokości 300 zł brutto. Samorządy jednak mają możliwość zwiększenia wysokości tego świadczenia. 

Dodatek za pracę w trudnych warunkach

Część nauczycieli może liczyć także na dodatek z tytułu trudnych warunków lub uciążliwości pracy. Na pieniądze za trudne i uciążliwe warunki pracy mogą liczyć przede wszystkim pedagodzy szkół specjalnych, pracujący z dziećmi niepełnosprawnymi, prowadzący zajęcia w terenie, przy zakładach karnych czy w klasach dwujęzycznych. W niektórych placówkach może to być nawet 500 zł brutto miesięcznie.

Dodatkowe godziny i 13-stka

Wynagrodzenie nauczyciela składa się ponadto z wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz z nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Pracownicy oświaty, tak jak wiele innych pracowników sektora budżetowego, mogą liczyć raz w roku na trzynastą pensję. Według różnych szacunków może ona wynosić średnio około 1,2 tys. zł brutto. Trzynastka jest wypłaca każdemu pedagogowi, który przepracował co najmniej 6 miesięcy w danej placówce.            

SPRAWDŹ TAKŻE: Piękny gest Rossmanna! Wysyłają specjalne pocztówki