Polacy, którzy zastanawiają się nad wyjazdem do pracy za granicę najchętniej wybierają obecnie naszych zachodnich sąsiadów. Jeszcze do niedawna na pierwszym miejscu plasowała się Wielka Brytania. Obecnie – jak pokazują najnowsze badania Work Service - już co trzeci Polak jako kraj pierwszego wyboru na emigrację zarobkową wskazuje Niemcy. Z danych niemieckiego urzędu statystycznego wynika, że w ciągu ostatnich czterech lat liczba zatrudnionych w Niemczech rodaków wzrosła prawie dwukrotnie. W maju 2011 roku u naszych zachodnich sąsiadów pracowało 184 tys. Polaków – jak podaje Bundesagentur fur Arbeit. W styczniu 2016 roku zatrudnienie w Niemczech znalazło już 354 tys. osób, co oznacza wzrost o 51proc.
- Polacy coraz częściej wybierają Niemcy jako kraj, w którym chcą żyć i pracować - mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. - Niemiecki rynek pracy przyciąga ich przede wszystkim ze względu na wyższe zarobki i większą dostępność pracy. Dodatkową zachętą do pracy w Niemczech jest także ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro, którą Niemcy wprowadzili w ubiegłym roku – dodaje Inglot.
Możesz liczyć na wyższe zarobki
Wynagrodzenia w Niemczech są znacznie wyższe niż w Polsce. Nawet na szeregowych stanowiskach, przy pracach takich jak: pakowanie artykułów, obsługa wózka paletowego czy innych pracach fizycznych zarobki są trzykrotnie wyższe niż w Polsce. Zaczynają się od poziomów 1400 euro brutto miesięcznie, co stanowi równowartość ponad 6000 zł brutto.
W latach 90-tych Polacy jeździli do Niemiec głównie do pracy sezonowej na tzw. szparagi. Obecnie znajdują zatrudnienie nie tylko przy zbiorach owoców i warzyw, ale coraz częściej jako wykwalifikowani rzemieślnicy, hydraulicy, cieśle, dekarze i monterzy na liniach produkcyjnych. Polacy pracują także w branży budowlanej jako pracownicy fizyczni, ale również jako kierownicy budowy czy inżynierowie. Coraz więcej osób z Polski zasila tzw. biały personel. Z danych Bundesagentur fur Arbeit wynika, że 305 tys. Polaków opłaca w Niemczech składki na ubezpieczenia społeczne. To więcej o 215 tys. niż jeszcze cztery lata temu.
Zadbaj o swoje prawa
Polacy planujące pracę zarobkową w Niemczech muszą pamiętać o obowiązku meldunkowym - zameldować się trzeba w ciągu 7 dni (w niektórych landach – 14). We właściwym urzędzie skarbowym należy wystąpić o wydanie zastępczego zaświadczenia w sprawie karty podatkowej, a także założyć konto bankowe, na które będzie przelewane wynagrodzenie (z konta opłaca się czynsz za mieszkanie czy media. Podjęcie pracy na miejscu wiąże się z zawarciem umowy o pracę. Nie musi mieć ona formy pisemnej. Warto jednak zadbać o to, by była na piśmie. W ciągu miesiąca od zawarcia umowy pracodawca powinien sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi dokument z najważniejszymi okolicznościami zawartej umowy o pracę.
Podcasty
Playlisty tematyczne
