Dla niektórych przedsiębiorców system polecenia kandydata do pracy, to skuteczna forma zatrudnienia. Tak jest w przypadku wysokiej klasy specjalistów, gdzie tradycyjna rekrutacja jest długotrwała i kosztowna - podaje "Dziennik Gazeta Prawna".
Zobacz koniecznie: Kalkulator Sadurskiej. Jak długo musisz pracować na pensję wiceprezes PZU?
Trend ten dotyczy również pracowników niższego szczebla. Korporacje mają cały system premiowania. Osoba polecająca może otrzymać niemały zastrzyk gotówki nie tylko, gdy polecony kandydat podpisze umowę, ale także gdy przepracuje rok lub awansuje. Albo nawet jeśli poleci kolejną osobę do pracy.
System rekomendacji działa także w handlu, gdzie szczególnie w okresie przedświątecznym brakuje rąk do pracy. Jak pisze portal dlahandlu.pl, informacja o bonach została opublikowana na portalu Tesco skierowanym do pracowników sieci. Czytamy w niej: „Zarekomenduj nam kogoś od 18 października do 15 grudnia 2016 roku. Jeśli Twój kandydat: przejdzie pomyślnie proces rekrutacji, podpisze umowę z Tesco oraz przepracuje minimum 80 godzin od 1 listopada do 31 grudnia 2016 roku, otrzymasz bon o wartości 100 zł do wykorzystania w Tesco. Podaruj komuś pracę, a sobie świąteczny bonus za polecenie! Pamiętaj, że wciąż możesz zarekomendować swoich bliskich także na wolny etat (pełny lub niepełny) w dowolnym sklepie, biurze lub centrum dystrybucji i otrzymać jeszcze wyższą nagrodę".
GoWork.pl w zeszłym roku przeprowadził ankietę dotyczącą "pracy po znajomości". 52,4 proc. ankietowanych przyznało, że poszukując pracy korzystali z polecenia znajomych lub rodziny? Na pytanie czy znają osoby, które dostały pracę dzięki takiej rekomendacji twierdząco odpowiedziało aż 89,2 proc. badanych.
Sprawdź również: Oferty pracy. W tych branżach szukają rąk do pracy
O ile obsadzanie stanowisk „swoimi" ludźmi, często bez weryfikacji ich kompetencji budzi ostry społeczny sprzeciw, tak pomoc w znalezieniu pracy komuś bliskiemu, jest już w pełni akceptowalna. 67,5 proc. ankietowanych osób podkreślała, że nie ma nic przeciwko polecaniu osób do pracy, pod warunkiem, że nasz kandydat spełnia wymagania na dane stanowisko. Jedynie 12,1 proc. zapytanych przez GoWork.pl użytkowników uznało polecanie osób do pracy za niedopuszczalną praktykę. 20,4 proc. osób uznało za to, że jest to najlepszy sposób budowania zespołu.
Źródło: Superbiz.pl, DGP
Podcasty
Playlisty tematyczne
