Porozumienie PKN Orlen i związków zawodowych. Pracownicy dostaną nagrody

PKN Orlen wskazuje, że po raz pierwszy w historii negocjacje ze stroną związkową na temat wynagrodzeń i nagród zostały zakończone przed ustalonym terminem 28 lutego.

"Zawarcie porozumienia było możliwe dzięki zaangażowaniu stron w dialog zmierzający do osiągnięcia wspólnego, satysfakcjonującego stanowiska. Stawiamy na rozwój pracowników, wdrażamy kolejne programy ukierunkowane na wzmacnianie ich kompetencji i poszerzanie wiedzy. Wzrost wynagrodzeń stanowi jeden z elementów działań motywacyjnych stosowanych w PKN Orlen" - powiedział Daniel Obajtek, prezes PKN Orlen.

Pracownicy firmy tradycyjnie w ciągu roku otrzymują jednorazowe nagrody na Wielkanoc i Boże Narodzenie. Związki zawodowe liczyły ponadto, że w 2019 roku pracownicy otrzymają dodatkową nagrodę – z okazji 20-lecia istnienia spółki.

Zgodnie z przyjętymi ustaleniami, w okresie świąt pracownikom wypłacone zostaną nagrody jednorazowe na poziomie zbliżonym do ubiegłego roku. PKN Orlen zdecydował także o przyznaniu specjalnej nagrody z okazji jubileuszu, ale jej wysokość będzie uzależniona od stażu pracy.

Potwierdzono także realizację wzrostu wynagrodzeń zasadniczych od dnia 1 marca 2019 roku w wysokości 250 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w kategoriach od 1 do 6. Co więcej, będą także wypłaty jednorazowego świadczenia dla zatrudnionych w kategoriach 7 oraz 8, nie obejmującym kadry zarządzającej, w wysokości 2100 zł brutto w marcu 2019 roku.

Strony ustaliły także, że w 2019 roku każdy uprawniony pracownik otrzyma kartę paliwową o wartości 500 zł, która umożliwia dokonywanie zakupów na wszystkich stacjach Orlenu w kraju. Pracownik będzie miał możliwość zamiany dodatku na doładowanie konta na platformie kafeteryjnej, taką samą kwotą.