Planowanie urlopu, mapa, wyprawa, podróż - zdjęcie ilustracyjne

i

Autor: Shutterstock

Pracodawca zaplanuje pracownikom urlop. Nowe przepisy zniszczą wakacyjne plany?

2020-05-21 9:58

Tegoroczne wakacje w niczym nie będą przypominały tych, które znamy z przeszłości. Zdecydowania większość Polaków zdecyduje się na urlop w kraju, królować będą zapewne działki i domki letniskowe. Osoby, które postawią na wyjazdy zagraniczne muszą liczyć się z wieloma obostrzeniami. Może się również okazać, że to pracodawca wybierze termin, w którym wyśle pracownika na urlop.

Jak pisze „Rzeczpospolita” Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami Covid-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Czytaj również: Szokujące dane dotyczące emerytów podczas kwarantanny. Co trzeci z nich wydaje więcej pieniędzy

Jednym z najbardziej znaczących przepisów jest ten dotyczący wysyłania pracownika na urlop. Według pierwotnych ustaleń miało to dotyczyć to wyznaczenie 30 dni z zaległego urlopu z lat poprzednich oraz połowy tegorocznego przysługującego wolnego. Jak podaje „Rzeczpospolita” z komunikatu Rady Ministrów wynika, że przyjęty przez nich projekt zawiera rozporządzenia dotyczącego jedynie urlopu zaległego. Szczegóły będą znane dopiero kiedy projekt oficjalnie trafi do Sejmu.

Zobacz też: Jak chroń swoje konto bankowe przed hakerami? Oto najważniejsze wskazówki od ekspertów ESET

Zmiany dotyczące wysyłania pracownika na urlop mają przede wszystkim wspomóc polskie przedsiębiorstwa w powrocie do regularnej pracy. Odpowiednie rozdysponowanie wolnego wśród zatrudnionych ma zapobiec kumulacji urlopów i sytuacji w której nie pracować będzie większość załogi jednocześnie.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Najnowsze