Pracodawcy nie płacą pensji pracownikom

Choć to blisko o 13 procent mniej niż w pierwszym półroczu roku ubiegłego, to i tak  statystyki są niepokojące. Do niewypłacania pensji dochodzi zwłaszcza w firmach małych i średnich w takich branżach jak budownictwo, handel i przetwórstwo przemysłowe.

Dlaczego pracodawcy nie płacą pensji pracownikom? Pracodawcy tłumaczą się najczęściej problemami ekonomicznymi firmy. Jednak muszą sobie zdawać sprawę z tego, że po prostu łamią prawo. Niewypłacanie bądź zaniżanie wynagrodzenia jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym karą grzywny od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Oprócz tego inspektor z inspekcji pracy pracy może na nieuczciwego pracodawcę nałożyć mandat w wysokości od tysiąca do 2 tys. zł, a w przypadku recydywy do 5 tysięcy zł.

W pierwszym półroczu tego roku inspektorzy nałożyli blisko 3 tysiące mandatów na pracodawców, którzy nie płacili albo zaniżali wynagrodzenia. Skierowali też do sądu blisko 580 wniosków o ukaranie pracodawców, którzy popełnili to wykroczenie.

Źródło: IAR