Pracownik na postojowym. Komu przysługuje świadczenie postojowe?

Świadczenie postojowe ma za zadanie zrekompensować ci utratę zarobków. Jeśli więc w firmie, w któej pracujesz był przestój spowodowany epidemią COVID-19, możesz dostać 1300 lub 2080 zł. Wysokość wsparcia zależy od tego na jakich warunkach pracujesz. Czy prowadzisz własną działalność gospodarczą czy jesteś zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej. Poza tym musisz spełnić dodatkowe warunki.

Obniżenie nie więcej niż o połowę

Po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników pracodawca może objąć cię przestojem ekonomicznym i obniżyć twoje wynagrodzenie maksymalnie o 50%, jednakże nie może ci zapłacić mniej niż wynosi obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.

Komu przysługuje świadczenie postojowe

* osobom prowadzącym działalność gospodarczą, w tym samozatrudnionym (prowadzącym jednoosobową firmę);

* osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Chodzi więc o umowy o dzieło, umowy agencyje, umowy  zlecenia, inne umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.