Przedsiębiorca może wliczyć w koszty firmy opłaty za testy na COVID-19 dla pracowników. Wszystkich - nie tylko etatowców

Liczą się wszyscy zatrudnieni

- Można uznać, że wydatki na testowanie wszystkich pracowników zostały poniesione w interesie firmy. Badanie jest bowiem niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wydatki są więc kosztem uzyskania przychodów. Przepisy nie zakazują ich rozliczania – potwierdziła gazecie Krajowa Izba Skarbowa.

Liberalny fiskus

Według "Rzeczpospolitej" pozytywne dla przedsiębiorców wnioski można też wyciągnąć z wydanych przez Ministerstwo Finansów objaśnień przepisów antykryzysowych. Zapewniono w nich, że urzędnicy będą liberalnie podchodzić do poniesionych w czasie epidemii wydatków, między innymi tych związanych z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy. Resort finansów podkreślił, że w czasie epidemii przedsiębiorcy mają nowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Mogą też z własnej woli stosować środki, które przeciwdziałają zagrożeniu Covid-19.

Faktura na badanego

"Rzeczpospolita" sprawdziła również, czy można rozliczyć w kosztach firmy opłatę za badanie, jeżeli pracownik weźmie fakturę na siebie, a nie na pracodawcę. – Przepisy nie wskazują, że dowodem poniesienia kosztu musi być faktura wystawiona na firmę. Wydatek można udokumentować w inny sposób. Najważniejsze, żeby był związany z działalnością. Wtedy wolno go rozliczyć w kosztach – odpowiada Krajowa Informacja Skarbowa.Jeśli firma nie ma faktury za badanie, może wykazać koszt na podstawie wewnętrznego dowodu księgowego oraz potwierdzenia zwrotu wydatku pracownikowi .