Celem Grupy PZU jest ograniczenie do minimum wysiłków pracodawców w zakresie logistyki, działań administracyjnych i innych procesów związanych z wdrażaniem PPK, a także z ich późniejszym prowadzeniem.
– Chcemy przekonać Polaków, że opłaca się oszczędzać razem z nami. Dlatego w pierwszym roku zrezygnujemy z opłat za zarządzanie funduszami w ramach PPK – deklaruje prezes PZU Paweł Surówka. – Zdajemy sobie sprawę z obowiązków, które czekają pracodawców. Dlatego zaoferujemy im kompleksową pomoc. Oddamy do ich dyspozycji naszych najlepszych fachowców – zapowiada szef Projektu Emerytura Marcin Żółtek, odpowiedzialny w PZU za Pracownicze Plany Kapitałowe.
Jak to będzie wyglądać? PZU udostępni 300 doradców klienta korporacyjnego i nowoczesny portal e-PPK, służący do obsługi PPK. Dzięki niemu możliwe będzie proste, intuicyjne przeprowadzenie online wielu skomplikowanych czynności, m.in.:
- zawieranie umów na zarządzanie i prowadzenie PPK,
- automatyczne zgłaszanie pracowników do PPK,
- przyjmowanie oświadczeń pracowników o dokonywaniu dodatkowych wpłat.
Atutem Grupy PZU jest ponad 400 placówek, w których będzie można załatwić formalności związane z PPK. Udogodnieniem dla pracowników będzie również nowoczesny, przyjazne dla użytkowników portale inPZU.pl oraz emerytura.pzu.pl, za pośrednictwem którego będą mogli kontrolować stan swoich oszczędności i złożyć zlecenia w ramach PPK.
– Jesteśmy jedną z najbardziej stabilnych i bezpiecznych grup finansowych na świecie. Mamy największą w Polsce sieć sprzedaży. Oddajemy do dyspozycji klientów 300 doradców klienta korporacyjnego i 2500 klienta indywidualnego. Mamy największy w Polsce zespół odpowiedzialny za zarządzanie aktywami – podkreśla prezes PZU Życie Roman Pałac.
Podcasty
Playlisty tematyczne
![Dla kibiców Legii był jak Prometeusz. Tomasz Arceusz mówi o szansach byłego klubu na tytuł, wskazał piłkarza, który przydałby się w stolicy [ROZMOWA SE]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-27vR-sA4s-vSyY_robert-jadczak-tomasz-arceusz-z-prawej-300x250.jpg)
