Rewolucja w Urzędach Pracy: Wyższe zasiłki i nowe zasady rejestracji! Sprawdź, co się zmieniło

Jak zarejestrować się w Urzędzie Pracy po nowemu?

Do niedawna, aby uzyskać status osoby bezrobotnej, konieczne było udanie się do Urzędu Pracy w gminie, w której było się zameldowanym. Jak informuje Interia, nowe przepisy wprowadziły znaczącą zmianę – możliwość rejestracji w dowolnym Urzędzie Pracy, na przykład w miejscu zamieszkania. To duże ułatwienie dla osób, które mieszkają w innej gminie niż są zameldowane.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca, znosi ograniczenia terytorialne dotyczące rejestracji. Oznacza to, że bezrobotny może wybrać Urząd Pracy, który jest dla niego najwygodniejszy, niezależnie od miejsca zameldowania.

Ile wynoszą wyższe zasiłki dla bezrobotnych i kto na nich zyska?

Jedną z kluczowych zmian wprowadzonych przez ustawę jest modyfikacja zasad wypłacania zasiłków dla bezrobotnych. Jak podaje Interia, osoby, które przepracowały mniej niż 5 lat, będą teraz otrzymywać zasiłek w wysokości 100% podstawy, a nie jak dotychczas – 80%. To znaczące wsparcie dla osób z krótkim stażem pracy, które straciły zatrudnienie.

Zgodnie z nowymi przepisami, kwota zasiłku w pierwszych trzech miesiącach wynosi 1722 zł, a w kolejnych miesiącach (do 12) – 1352,29 zł. To wzrost w porównaniu do poprzednich stawek, co ma pomóc bezrobotnym w trudnym okresie poszukiwania pracy wskazuje Interia.

Według portalu, ponadto, ustawa znosi ograniczenie wiekowe w przyznawaniu bonu na zasiedlenie. Dotychczas o to wsparcie mogły ubiegać się wyłącznie osoby do 30. roku życia. Teraz, każdy bezrobotny, niezależnie od wieku, może otrzymać dotację na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Dotacja ta nie może przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia.

Jak pracodawcy mogą zyskać na zatrudnianiu osób po 50. roku życia?

Ustawa o rynku pracy przewiduje również rozwiązania mające na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób w wieku przedemerytalnym i emerytalnym. Jak informuje Interia, pracodawcy, którzy zdecydują się zatrudnić osoby po 50. roku życia, mogą liczyć na dofinansowanie.

Dofinansowanie może wynieść maksymalnie do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Warunkiem jest zatrudnienie:

• bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia, a nie ukończył 60 lat (w przypadku kobiety) lub 65 lat (w przypadku mężczyzny),
• poszukującego pracy, który ukończył 60 lat (w przypadku kobiety) lub 65 lat (w przypadku mężczyzny).

To realna zachęta dla pracodawców, którzy mogą zyskać doświadczonych pracowników, a jednocześnie obniżyć koszty zatrudnienia.

Jak otrzymać pożyczkę na kształcenie od starosty i rozwinąć swoją karierę?

Ustawa o rynku pracy daje bezrobotnym nowe możliwości podnoszenia kwalifikacji. Jak donosi Interia, osoby bezrobotne będą mogły ubiegać się u starosty o nieoprocentowaną pożyczkę na cele edukacyjne.

Maksymalna kwota pożyczki to 400% przeciętnego wynagrodzenia. Ważne jest jednak, że pożyczka nie może zostać przeznaczona na sfinansowanie studiów pierwszego i drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich oraz kształcenia w szkole doktorskiej.

Co więcej, ustawa przewiduje umorzenie części pożyczki. Jeżeli pożyczkobiorca ukończy kształcenie i spłaci 80% pożyczki, starosta umorzy pozostałe 20%. To dodatkowa motywacja do ukończenia kursu lub szkolenia i zdobycia nowych umiejętności.