Rewolucja w ZUS od 2022! Zmiany w zasiłku macierzyńskim

Zasiłek macierzyński. Zmiany w ZUS w 2022

Zasiłek macierzyński oprócz wymienionych wyżej przypadków przysługuje także wtedy, gdy kobieta pracuje na podstawie umowy na czas określony, która została przedłużona do dnia porodu; a także gdy była w ciąży i została w tym czasie zwolniona z pracy (czyli straciła ubezpieczenie chorobowe) oraz w sytuacji, gdy zostały naruszone przepisy i kobieta ma na to prawomocne orzeczenie sądu albo jej pracodawca ogłosił upadłość lub został zlikwidowany. W tym przypadku, jeśli nie zapewniono ciężarnej innej pracy, to do dnia porodu przysługuje jej zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Ale od 2022 roku przepisy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zmieniają się. Od 2022 roku prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają kobiety, które urodzą dziecko po ustaniu ubezpieczenia, jeśli ustanie ono z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas w takiej sytuacji nie miały one prawa do zasiłku. Jeżeli umowa o pracę wygaśnie z powodu śmierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta będzie otrzymywała świadczenie w wysokości zasiłku macierzyńskiego.