Równe płace w Philip Morris. Firma otrzymała wyróżnienie za równouprawnienie

Wyróżnienie Philip Morris otrzymał od Equal Salary Foundation z Szwajcarii. Organizacja przyznaje certyfikaty na podstawie wytycznych ONZ. Zanim firma zostanie uznana za godną takiej certyfikacji, fundacja prowadzi analizę statystyczną danych dotyczących wynagrodzeń. Dodatkowo firma doradcza PwC przeprowadziła szczegółowy audyt, podczas którego oceniono zaangażowanie kierownictwa firmy w płacowe równouprawnienie.

- W PMI od zawsze szanujemy różnorodność, dajemy szerokie możliwości rozwoju zawodowego, a naszych pracowników wynagradzamy tylko i wyłącznie na podstawie oceny merytorycznej. Wdrożyliśmy i kontynuujemy prace nad szeregiem innych programów, mających na celu udoskonalenie naszych praktyk związanych z zarządzaniem równowagą płci w PMI. Dotyczą one na przykład promowania kobiet do obejmowania najważniejszych funkcji w zespołach zarządzających PMI – powiedziała Anita Rogalska, Członek Zarządu, Dyrektor Działu Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie.

Certyfikat Równych Płac to kolejne wyróżnienie dla Philip Morris w Polsce, który od wielu lat znajduje się na listach najlepszych pracodawców w kraju i na świecie. Spółki PMI w Polsce już pięciokrotnie zostały uhonorowane tytułem Top Employer Polska i Top Employer Europe za warunki pracy, programy szkoleniowo-rozwojowe dla pracowników, planowanie kariery oraz kulturę organizacyjną.