Seniorzy na rynku pracy. W tych branżach z łatwością znajdą zatrudnienie

Niemal co trzecia firma deklaruje, że z chęcią zatrudni osobę powyżej 50. roku życia. Taki pracownik może firmie przynieść wiele korzyści. Najważniejsze to doświadczenie zawodowe, którego brakuje młodym pracownikom. Seniorzy doskonale znają swoją branżę od podszewki i niemal nic nie jest w stanie ich zaskoczyć. Osoby starsze są też bardziej odpowiedzialne i zaangażowane w pracę. Co istotne, jak już znajdą zatrudnienie, to nie są chętne do zmian. Mankamentem zaś jest słabsza znajomość nowych technologii, ale i z tym coraz więcej osób starszych doskonale sobie radzi. W jakich branżach najchętniej zatrudnia się osoby starsze? Okazuje się, że w statystykach ogłoszeń prym wiodą ogłoszenia skierowane do robotników i specjalistów od rozmaitych napraw (np. hydraulików, malarzy pokojowych itp.), a także skierowane do pracowników biurowych.

Zobacz: W tych branżach szukają rąk do pracy

Z badań Work Service wynika, że w ostatnich  latach osoby powyżej 50. roku życia zatrudniano na następujące stanowiska:
robotnicy do prac prostych (44 proc.)
technicy i robotnicy wykwalifikowani (41 proc.)
pracownicy biurowi (10 proc.)
kierownicy i specjaliści (9 proc.)
kadra zarządzająca (6 proc.)
mistrzowie i brygadziści (5 proc.)
inżynierowie (3 proc.)

Przeczytaj: Praca sezonowa - jak ją znaleźć