Tarcza antykryzysowa / zdjęcie ilustracyjne

i

Autor: Pixabay Tarcza antykryzysowa / zdjęcie ilustracyjne

Skrócony wymiar czasu pracy i postój ekonomiczny mogą być łączone

2020-05-25 5:20

Twój pracodawca w ramach pomocy z pomocy Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może korzystać z dofinansowania zarówno z tytułu przestoju ekonomicznego jak i obniżenia wymiaru czasu pracy, jednak nie w odniesieniu do tych samych pracowników w tym samym czasie.

Jednym z rozwiązań, które ma z jednej strony wspomóc właścicieli firm, a z drugiej uniknąć fali bezrobocia jest finansowanie przez budżet państwa 40 proc. pensji pracownika, oraz współfinansowanie tak zwanego postojowego. Wynagrodzenie postojowe wypłacane jest w sytuacjach kiedy zatrudniony utrzymuje swoje wynagrodzenie, mimo nie wykonywania pracy. Jak wskazano w proponowanych przepisach pracownik w okresie postoju otrzyma co najmniej pensję minimalną (2,6 tys. zł), z czego niespełna 1,3 tys. złotych pokryje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z takiego dofinansowanie będzie można korzystać maksymalnie przez 3 miesiące.

Sedno Sprawy - Andrzej Dera

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Nasi Partnerzy polecają
Najnowsze