W ciągu ostatniego roku w Żabce trwały intensywne prace nad nowym systemem naliczania dochodów osób prowadzących sklepy. Tworzyli go wspólnie przedstawiciele franczyzobiorców i pracownicy spółki. Ich celem było wypracowanie takich mechanizmów, które równocześnie zapewniają stabilizację finansową oraz premiują zaangażowanie i kreatywność przedsiębiorców.
W konsekwencji powstał nowy system wynagrodzeń, który w kilkudziesięciu sklepach Żabki testowany jest od początku roku. Zdaniem franczyzobiorców biorących udział w testach nowy system celnie odpowiada na ich potrzeby. Przejrzysty system rozliczeń to solidna, dająca poczucie stabilizacji podstawa do rozpoczęcia współpracy, natomiast motywacyjne jego elementy dodatkowo promują handlowców bardziej zaangażowanych w prowadzenie sklepów. To zwiększa efektywność sprzedaży.
Żabka intensywnie się rozwija. Pozyskuje atrakcyjne lokalizacje i poszukuje osób które poprowadzą w nich sklepy. Obecnie sieć to 4200 placówek, może więc także liczyć na atrakcyjne warunki współpracy z dostawcami. Wynikające z nich korzyści odczuwają również franczyzobiorcy, którzy mogą zaproponować swoim klientom zachęcającą ofertę i dobrze przy tym zarobić.
– Prowadzenie sklepu w ramach dużej sieci franczyzowej daje nie tylko wygodę i bezpieczeństwo, ale przede wszystkim ogromne wsparcie wiedzą oraz znajomością rynku. Na podstawie wieloletniego doświadczenia i badań swoich klientów Żabka wie, jak kształtować asortyment i prowadzić kampanie reklamowe. Dzięki temu ja, prowadząc swój sklep ,mogę dopasować się do trendów rynkowych, co w połączeniu z moim zaangażowaniem zapewnia mi sukces – mówi Rafał Głąb-Kowalski, który prowadzi 2 sklepy Żabka w Warszawie. W związku z planowanymi otwarciami kolejnych placówek Żabka Polska prowadzi aktualnie rekrutację we wszystkich województwach.
Osoby zainteresowane nawiązaniem współpracy powinny odwiedzić stronę www.zabkapolska.pl (zakładka: Franczyza) lub przesłać email na adres: [email protected].
Podcasty
Playlisty tematyczne
