![Emily w Paryżu teraz także w Lidlu! Niezbędnik dla fanów serialu [ZDJĘCIA]](https://cdn.galleries.smcloud.net/t/galleries/gf-x3AB-pxdA-Aa3Z_paryski-szyk-w-lidlu-nowa-kolekcja-inspirowana-4-sezonem-emily-w-paryzu-300x250.jpg)
Zwrot kosztów za szkolenie niepełnosprawnych zatrudnionych. Jaka wysokość pomocy?
Koszty szkolenia mogą być zrefundowane do wysokości 70% tych kosztów, nie więcej jednak niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.
W odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców refundacja nie może przekroczyć 70% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą. W przypadku dużych przedsiębiorców refundacja nie może przekroczyć 60%.
Refundacja obejmuje m.in. poniesione w związku ze szkoleniem koszty usług świadczonych przez osoby prowadzące szkolenie, usługi tłumacza języka migowego, zakwaterowania i wyżywienia uczestników szkolenia, usług doradczych, obsługi administracyjno-biurowej, wynajmu pomieszczeń, amortyzacji wyposażenia i narzędzi oraz materiałów szkoleniowych.
Wniosek o refundację za szkolenie niepełnosprawnych
Wniosek o przyznanie refundacji składa się przed rozpoczęciem projektu szkoleniowego do starosty właściwego ze względu na miejsce siedziby pracodawcy.
Starosta pisemnie informuje pracodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku w terminie 30 dni od dnia otrzymania kompletnego wniosku. W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku starosta sporządza uzasadnienie.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta informuje pracodawcę o rozpatrzeniu wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy. Negocjacje powinny zakończyć się w terminie 14 dni od dnia doręczenia wezwania. W terminie 14 dni od dnia zakończenia negocjacji starosta zawiera umowę z pracodawcą. Umowę zawiera się w formie pisemnej. Zmiana umowy wymaga formy pisemnej.
Starosta przekazuje kwotę refundacji na rachunek wskazany we wniosku w terminie 14 dni od dnia przedstawienia przez pracodawcę dokumentów potwierdzających poniesienie kosztów objętych umową.
Podcasty
Playlisty tematyczne
