Ulga dla klasy średniej została wprowadzona z myślą o osobach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i osiągających określone zarobki, dla których wejście w życie nowych przepisów podatkowych byłoby jednoznaczne ze stratami finansowymi.
Ma być zatem formą rekompensaty dla osób fizycznych osiągających przychody ze stosunku pracy (i podobnych) oraz przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej. Należy jednak pamiętać, że dochody muszą być opodatkowane według skali podatkowej. Przepisy podatkowe obowiązujące od stycznia 2022 roku powodują, że każdy podatnik osiągający miesięczne przychody w kwocie od 5701 zł brutto do 11 141 zł brutto, co w przeliczeniu na rok daje od 68.412 zł do 133.692 zł, zostanie automatycznie objęty ulgą dla klasy średniej.
Drożyzna dalej pustoszy portfele. Sprawdź nasz pierwszy koszyk cenowy w 2022 roku
Według twórców nowych zapisów podatkowych takie działanie ma sprawić, że negatywnie skutki wdrożenia Polskiego Ładu będą mniej odczuwalne, to w rzeczywistości może się okazać, że jej comiesięczne naliczenie może mieć zupełnie odwrotne konsekwencje. Złożenie wniosku o niestosowanie ulgi dla klasy średniej w trakcie roku w formie zaliczek najczęściej jest uzasadnione w kilku konkretnych sytuacjach. Jeżeli pracownik w trakcie roku zmieni formę zatrudnienia, jego zarobki ulegną obniżeniu, a tym samym straci on prawo do ulgi – będzie zmuszony do zwrotu podatku.
Rezygnacja z ulgi może przynieść korzyści także w przypadku, gdy pracownik otrzymuje np. premie i nagrody, które spowodują przekroczenie progu zarobków uprawniających do skorzystania z ulgi, a tym samym konieczność jej zwrotu.
Do kiedy składać wniosek?
Pracowników, którzy w poszczególnych miesiącach 2022 roku nabywają prawo do skorzystania z ulgi, ale ich roczne przychody przekroczą ustalone progi może spotkać niespodzianka. Po rozliczeniu rocznej deklaracji mogą osiągnąć oni niedopłatę podatku, co automatycznie spowoduje konieczność jej zwrotu fiskusowi. Wniosek ten należy składać dla każdego roku oddzielnie – nie podlega on odnowieniu. Należy go złożyć najpóźniej dzień przed wpłynięciem na konto pierwszego w roku wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że jeśli otrzymujemy wypłatę 15 stycznia, wniosek należy złożyć do 14 stycznia.
Podcasty
Playlisty tematyczne
