Praca - umowy w dwóch językach: polskim i ukraińskim
W wywiadzie dla "Rz" główny inspektor pracy zwraca uwagę, że "obecnie obowiązują w naszym kraju równolegle dwa systemy zatrudniania cudzoziemców. "Jeden – to system dotychczasowy, czyli ogólne zasady uregulowane w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, i drugi wynikający z tzw. specustawy – dla obywateli Ukrainy" - wyjaśnia. Jak wyjaśnia, "ta uproszczona procedura polega na zawiadomieniu powiatowego urzędu pracy przez pracodawcę w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy i obejmuje zatrudnianie wszystkich obywateli przebywających w Polsce legalnie, bez względu na to, kiedy przybyli do naszego kraju".
"Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała już kompleksowe materiały informacyjne o warunkach zatrudnienia w naszym kraju, dostępne zarówno na stronie internetowej urzędu, jak również w formie papierowej. Przekazujemy je naszym partnerom społecznym i urzędom pracy, tak by obywatele Ukrainy mogli łatwo do nich dotrzeć" - zapewnia.
"Aby udzielić obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną w swoim kraju niezbędnego wsparcia w zakresie informacji prawnej, przygotowujemy ponadto informacje w ukraińskiej wersji językowej na temat zasad wykonywania legalnej pracy na terytorium Polski, ze szczególnym uwzględnieniem nowych regulacji prawnych" - podkreśla.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
