Pracownik zapłaci za pakiet, w zależności od możliwości, jakie on oferuje, 31 lub 58 zł. W pierwszym wariancie posiadacz takiej karty będzie mógł korzystać ze sportowo-rekreacyjnych atrakcji dwa razy w tygodniu. W drugim wariancie już takich limitów nie będzie. – Z pakietu będzie można korzystać w całym kraju, w sumie do dyspozycji jest 4,5 tys. obiektów, m.in. na baseny, w kluby fitness, siłownie, aquaparki itp. – informuje Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG. Zarząd Grupy postanowił wprowadzić do programu PGG Family pakiety sportowe, bo z przeprowadzonego rozeznania wynikało, że jest na nie spore zapotrzebowanie. – 1 kwietnia tylko w ciągu pierwszych dwóch godzin zarejestrowało się ponad 1,3 tys. pracowników – wyjaśnia Wioletta Wątor, koordynator PGG Family.
W koncernie zatrudniającym 43 tys. pracowników PGG Family funkcjonuje od kwietnia 2018 r. Jest to adresowany do pracowników i ich rodzin specjalny pakiet benefitów. Objęci nim płacą taniej za paliwo, ubezpieczenia społeczne, sprzęt sportowy, rekreację itd. Górnicza Spółka pokazuje, że nie trzeba pracować w tzw. korporacji, by otrzymywać podobne profity i jawi się jako dobry, bo dbający o ludzi, pracodawca.
Podcasty
Playlisty tematyczne
