– Będzie zmiana struktury organizacyjnej, będzie jej uproszczenie – mówi w rozmowie z PAP prof. Uścińska. W wewnętrznej strukturze zakładu mogą pojawić się specjalne zespoły między departamentami do koordynacji niektórych zadań. – Chcemy ograniczyć liczbę stanowisk kierowniczych średniego szczebla – zapowiedziała prezes ZUS.
– Chodzi o to, by była jasna odpowiedzialność za pracę i by pracownik wiedział, kto go bezpośrednio nadzoruje, kto mu ustala zakres obowiązków i kto go rozlicza, premiuje z ich wykonania – stwierdziła.
Prof. Uścińska wyjaśniła, że analizy wewnętrzne dla tych zmian zostały już wykonane, a do końca października trwał zewnętrzny audyt. Jego wyniki mają być znane z listopadzie.
Zobacz także: ZUS daje nagrody swoim pracownikom. Po tysiąc złotych „na głowę”
Przypomnijmy, że zmiany w ZUS już się rozpoczęły. 7 października br. dyrektorzy oddziałów ZUS otrzymali zwolnienia; ich funkcje wygasną 30 listopada. Zarząd Zakładu ogłosił konkurs na te stanowiska we wszystkich 43 oddziałach. Dokumenty można było składać do 21 października. Najmniej osób spełniających wymogi formalne startuje na stanowisko dyrektora oddziałów ZUS w Słupsku i Koszalinie; najwięcej – czternastu – na szefa III oddziału w Warszawie.
Szefowa ZUS odpiera zarzut mówiący o tym, że celem tej zmiany jest wprowadzenie do Zakładu „swoich” ludzi.
– Ja nie mam swoich ludzi. Ci, którzy mnie znają, wiedzą, że moim motorem jest dążenie do idealnych stanów. Taka organizacja jak nasza ma służyć ludziom, dyrektorzy mają w sposób kompetentny, z wiedzą, umiejętnościami zarządzać – odpowiedziała Uścińska.
– Dla mnie to są bardzo trudne decyzje, ale chcę, żeby coś się tutaj zmieniło – z punktu widzenia stosunków pracy, należycie rozumianego wypełniania swoich obowiązków. Takie procedury muszą być – powiedziała.
Źródło: tvn24bis.pl, oprac. MK
Zmiany w ZUS. Będzie mniej stanowisk kierowniczych
Reformę struktury organizacyjnej ZUS oraz zmniejszenie liczby stanowisk kierowniczych w Zakładzie zapowiada jego prezes, prof. Gertruda Uścińska. Zmiany mają być poprzedzone przeglądem funkcjonowania firmy oraz jej kadr.
– Będzie zmiana struktury organizacyjnej, będzie jej uproszczenie – mówi w rozmowie z PAP prof. Uścińska. W wewnętrznej strukturze zakładu mogą pojawić się specjalne zespoły między departamentami do koordynacji niektórych zadań. – Chcemy ograniczyć liczbę stanowisk kierowniczych średniego szczebla – zapowiedziała prezes ZUS.
– Chodzi o to, by była jasna odpowiedzialność za pracę i by pracownik wiedział, kto go bezpośrednio nadzoruje, kto mu ustala zakres obowiązków i kto go rozlicza, premiuje z ich wykonania – stwierdziła.
Prof. Uścińska wyjaśniła, że analizy wewnętrzne dla tych zmian zostały już wykonane, a do końca października trwał zewnętrzny audyt. Jego wyniki mają być znane z listopadzie.
Przypomnijmy, że zmiany w ZUS już się rozpoczęły. 7 października br. dyrektorzy oddziałów ZUS otrzymali zwolnienia; ich funkcje wygasną 30 listopada. Zarząd Zakładu ogłosił konkurs na te stanowiska we wszystkich 43 oddziałach. Dokumenty można było składać do 21 października. Najmniej osób spełniających wymogi formalne startuje na stanowisko dyrektora oddziałów ZUS w Słupsku i Koszalinie; najwięcej – czternastu – na szefa III oddziału w Warszawie.
Szefowa ZUS odpiera zarzut mówiący o tym, że celem tej zmiany jest wprowadzenie do Zakładu „swoich” ludzi.
– Ja nie mam swoich ludzi. Ci, którzy mnie znają, wiedzą, że moim motorem jest dążenie do idealnych stanów. Taka organizacja jak nasza ma służyć ludziom, dyrektorzy mają w sposób kompetentny, z wiedzą, umiejętnościami zarządzać – odpowiedziała Uścińska.
– Dla mnie to są bardzo trudne decyzje, ale chcę, żeby coś się tutaj zmieniło – z punktu widzenia stosunków pracy, należycie rozumianego wypełniania swoich obowiązków. Takie procedury muszą być – powiedziała.
Źródło: tvn24bis.pl, oprac. MK
Podcasty
Playlisty tematyczne
