- PKP Cargo rozpoczęło proces zwolnień grupowych, który potrwa do września 2025 roku.
- Redukcja zatrudnienia obejmie do 765 pracowników, a powodem jest brak porozumienia ze związkami zawodowymi.
- Władze spółki proponowały rezygnację z części przywilejów w zamian za system motywacyjny.
PKP Cargo rozpoczyna redukcję zatrudnienia
PKP Cargo poinformowało, że od 1 sierpnia 2025 r. w spółce rozpoczął się proces zwolnień grupowych. Decyzja jest efektem braku odpowiedzi związków zawodowych na propozycję ograniczenia obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Termin na uzgodnienia upłynął 31 lipca, a w tym czasie ze strony organizacji związkowych nie nadeszła żadna odpowiedź.
Zgodnie z zapisami Planu Restrukturyzacji redukcja zatrudnienia potrwa do 30 września 2025 roku i obejmie maksymalnie 765 pracowników.
Propozycja zmian w układzie zbiorowym
Pod koniec czerwca 2025 r. zarząd spółki zaproponował pracownikom rezygnację z części przywilejów przewidzianych w obowiązującym do połowy 2026 r. ZUZP. W zamian planowano wprowadzenie systemu motywacyjnego opartego na efektywności pracy. Według władz spółki takie rozwiązanie mogłoby przynieść oszczędności porównywalne do tych, jakie zapewni redukcja etatów.
Zmiany miały dotyczyć m.in. rezygnacji z ponadstandardowych świadczeń, takich jak wyższe wynagrodzenie za czas choroby czy wydłużone okresy wypowiedzenia w przypadku rozwiązania umowy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Kolejna fala cięć w spółce
To nie pierwsza tak duża redukcja etatów w PKP Cargo w ostatnich latach. W lipcu 2024 roku firma przeprowadziła proces zwolnień grupowych w zakładach i centrali, w wyniku którego pracę straciło 3665 osób. Obecnie przedsiębiorstwo zatrudnia około 10 tys. pracowników.
PKP Cargo jest spółką akcyjną notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Największym udziałowcem pozostaje PKP SA z pakietem 33,01 proc. akcji. Fundusze zarządzane przez Nationale-Nederlanden PTE SA posiadają 12,08 proc., a pozostali akcjonariusze – 54,91 proc.
Wyniki finansowe spółki za 2024 rok pokazują trudną sytuację – strata netto wyniosła 2,41 mld zł, a wartość EBITDA sięgnęła niespełna 300 mln zł.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
