Nawet 12 tys zł kary za brak OC! Wezwania do zapłaty już docierają do kierowców

Taką zapłacisz karę za brak OC 

Zgodnie z przepisami każdy pojazd powinien mieć obowiązkowe ubezpieczenie OC. Za jego brak grożą poważne kary finansowe powiązane z płaca minimalną. Jego brak wykrywa nie tylko policja podczas kontroli drogowej, ale przede wszystkim Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG), który sprawdza swoje bazy i w razie wykrycia braku ciągłości w OC, wystawia kierowcom odpowiednie kary. Kierowca ma również wiele obowiązków związanych z poinformowaniem UFG w przypadku np. kradzieży, sprzedaży czy braku konieczności ubezpieczenia pojazdu. 

Obowiązki właściciela pojazdu:

• jeżeli pojazd ukradziono, nie trzeba płacić OC, ale należy Funduszowi przedstawić dokumenty jak choćby zgłoszenie kradzieży do policji
• jeżeli sprzedaliśmy pojazd przed okresem, na który UFG wskazuje brak ubezpieczenia, należy przedłożyć umowę sprzedaży oraz dowody na posiadanie ważnej polisy OC aż do dnia sprzedaży
• w przypadku kiedy mamy opłacone ubezpieczenie, a dostaliśmy zawiadomienie od UFG należy przedstawić dowód posiadania ubezpieczenia

Niemniej jednak kiedy nie mamy OC grożą nam surowe kary finansowe. Ich wysokość zależy od okresu, w którym nie posiadamy ważnego ubezpieczenia. 

W przypadku właścicieli osobówek stawki wyglądają następująco:

• 1700 zł - przerwa w OC od 1 do 3 dni
• 4240 zł - przerwa w OC od 4 do 14 dni
• 8480 zł - przerwa w OC trwająca powyżej 14 dni

Dla właściciela ciężarówek, ciągników i autobusów - trzykrotność pensji minimalnej, a więc odpowiednio 12 730 zł w pierwszym półroczu, 12 900 zł w drugim.

Właściciele motocykli i innych pojazdów płać karę w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia.

W sytuacji, gdy okres bez ubezpieczenia nie przekracza trzech dni, nalicza się 20 proc. wartości maksymalnej kary, za opóźnienie od 4 do 14 dni - 50 proc, a za dłuższy brak polisy - 100 proc. Należności zaokrągla się do 10 zł.

Jeśli nie zapłacimy kary, egzekucją sankcji finansowej zajmie się właściwy Urzad Skarbowy. Często stosowanym rozwiązaniem jest egzekucja z wynagrodzenia za pracę/renty/emerytury lub egzekucja z rachunku bankowego. Istnieje także możliwość zajęcia ruchomości.