Od 1 kwietnia 2017 roku, najniższe wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę w Biedronce na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer, wynosi 2450 złotych brutto.
Zobacz również: Niezwykła okazja dla fanów muzyki. Klasyka rocka na winylu w Biedronce
Kwota ta uwzględnia część uwarunkowaną brakiem nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, która w wyniku podwyżki wzrosła do 350 zł brutto. Do tego pracownicy mogą liczyć na premie związane z realizacją celów sprzedażowych przez daną placówkę, której maksymalna wartość to 330 zł brutto miesięcznie.
W ramach corocznego przeglądu wynagrodzeń podjęto również decyzję o wzroście wynagrodzeń kadry kierowniczej w sklepach. Ponadto, od lipca 2017 r. kierownicy sklepów w JMP oraz ich rodziny zostaną objęci prywatną opieką medyczną.
Sprawdź koniecznie: Kolejna walka w Lidlu. O co tym razem bili się klienci? [WIDEO]
Aktualnie Jeronimo Martins Polska zatrudnia ok. 60 tys. osób w oparciu o umowy o pracę. Pracownicy mają też do dyspozycji 20 programów socjalnych. Pakiet obejmuje m.in. wsparcie finansowe dla osób w trudnej sytuacji rodzinnej, badania profilaktyczne dla pracowników sklepów oraz magazynierów, wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów – dzieci osób zatrudnionych w JMP czy paczki okolicznościowe.
Źródło: Jeronimo Martins Polska
Podcasty
Playlisty tematyczne
