Chciała wyłudzić zasiłek chorobowy. ZUS sprawdził dokumenty

Czym jest praca na etacie? Kodeks pracy jasno określa

Zgodnie z art. 22 Kodeksu pracy:

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę

Wskazany przepis wskazuje, że nie każda aktywność może być uznana za pracę w rozumieniu kodeksowym, muszą być spełnione minimalne wymagania od strony stanu faktycznego.

Sąd rozpatrywał sprawę wątpliwego L4, okazało się że nie było podstaw, gdyż nie było również zatrudnienia.

Fikcyjne L4 w pracy, której nie było

Jak orzekł Sąd Okręgowy w Łodzi w orzeczeniu sygn. VIII U 693/23

Wnioskodawczyni 3 października 2022 roku w godzinach 17:00-17:15 odbyła wizytę lekarską, podczas, gdy z listy obecności wynika, że tego dnia świadczyła pracę do godziny 18:00 (…) W czasie, w którym zgodnie z listą obecności wnioskodawczyni powinna wykonywać pracę na rzecz płatnika, dokonywała płatności kartą płatniczą w automatach biletowych oraz sklepach spożywczych (…) W przedmiotowej sprawie organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między ubezpieczoną , a płatnikiem składek została zawarta dla pozoru celem uzyskania przez ubezpieczoną świadczeń z funduszu ubezpieczeń społecznych w szczególności zasiłku chorobowego

Podatniczka była kimś w rodzaju przedstawiciela handlowego jednak realnie robiła w tym zakresie niewiele, bardziej pozorowała podobne czynności. W pewnym momencie chciała mieć L4. Jednak świadczeń z tego tytułu nie można uzyskać, jeśli pracy realnie nie było. Opisany przykład pokazuje, że wyłudzanie świadczeń od ZUS jest trudniejsze niż mogłoby się wydawać.

QUIZ Gospodynie domowe w PRL. Czy w Polsce Ludowej dałabyś radę zrobić coś z niczego?

Pytanie 1 z 14

Żyjesz w PRL-u. W sklepie zabrakło majonezu, a jutro wesele. Co robisz?

idę do innego sklepu

ubijam majonez wykorzystując do tego pralkę Franię

zamawiam majonez w internecie

Następne pytanie