Dwie podwyżki płacy minimalnej 2023. Sprawdź, jaką dostaniesz wypłatę

Zmiany podatkowe 2022

1 lipca wprowadzone zostały zmiany podatkowe, których celem była reorganizacja systemu podatkowego po wprowadzeniu Polskiego Ładu. Rząd zdecydował się na obniżenie podatku PIT z 17% do 12%. Oznacza to podwyższenie wypłat netto. Niestety, zmiana ta nie dotyczy płacy minimalnej.

Płaca minimalna w Polsce

Płaca minimalna w Polsce wynosi obecnie 3010 złotych brutto - stawka godzinowa to 19.70 zł brutto. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2022 roku wynosiło 6235,22 zł brutto.

Zmiany podatkowe nie obejmują płacy minimalnej

Gdyby zmiany podatkowe w ramach Polskiego Ładu nie zostały wprowadzone w styczniu bieżącego roku pracownik otrzymujący minimalne wynagrodzenie, dostawałby na poprzednich zasadach około 2210 złotych netto. W przypadku, gdy przeliczymy wynagrodzenie zgodnie z nowymi zasadami o minimalna pensja netto wynosi 2363,56 zł. 

Ponadto kwota płacy minimalnej netto nie zmieni się po wprowadzeniu zmian podatkowych w lipcu 2022 (obniżka PIT z 17 na 12 %). Dzieje się tak dlatego, że wynagrodzenie minimalne w Polsce w całości objęte jest kwotą wolną.

Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej w 2023 roku

W 2023 roku wynagrodzenie minimalne ma wzrosnąć dwukrotnie. Rząd przedstawił propozycję stawek w połowie czerwca podczas Rady Dialogu Społecznego. W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Rząd proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła brutto 3383 zł, a od 1 lipca – 3450 zł - czytamy na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. W 2023 r. wzrosłaby również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 22,10 zł, a od 1 lipca – 22,50 zł.

Co nie wlicza się do wynagrodzenia minimalnego?

W świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:

• dodatku za pracę w nadgodzinach;

•  nagrody jubileuszowej;

•  odprawy emerytalnej;

• odprawy rentowej.