Emerytura

i

Autor: Shutterstock Emerytura

Emerycie! ZUS może zabrać ci emeryturę. Zobacz, kiedy

2019-06-11 5:32

Wielu seniorów korzysta z możliwości dorabiania do swoich niewysokich emerytur. Pracujące kobiety, które ukończyły 60 lat i mężczyźni po 65. roku życia nie muszą martwić się o dodatkowe dochody. Natomiast osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Limity zmieniają się co kwartał. Od 1 czerwca 2019 r. obowiązują nowe, wyższe progi. Sprawdź, ile możesz bezkarnie dorobić do 31 sierpnia.

Jeśli na emeryturze pracujesz, ale osiągnąłeś powszechny wiek emerytalny, ZUS nie zmniejszy ani nie obniży twojego świadczenia. Jeśli natomiast nadal jesteś zatrudniony w tym samym miejscu co przed przejściem na emeryturę, ZUS zawiesi twoje świadczenie – bez względu na wysokość zarobków – do czasu, aż rozwiążesz umowę o pracę i złożysz wniosek o wypłatę świadczenia.

Ile kosztuje sanatorium, które uzdrowisko w Polsce wybrać? Poradnik kuracjusza

ZUS może zmniejszyć lub zawiesić:

  • emeryturę;
  • emeryturę pomostową;
  • nauczycielskie świadczenie kompensacyjne;
  • rentę z tytułu niezdolności do pracy;
  • rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z:
  • wypadkiem przy pracy,
  • wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy sprzed 1 stycznia 2003 r.,
  • chorobą zawodową;
  • rentę inwalidy wojskowego, jeżeli niezdolność do pracy nie ma związku ze służbą wojskową;
  • rentę rodzinną po inwalidzie wojskowym, jeśli śmierć inwalidy nie pozostawała w związku ze służbą wojskową;
  • rentę rodzinną

Kiedy ZUS zmniejszy lub zawiesi emeryturę?

Wysokość kwot wpływających na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia zmienia się cztery razy do roku: w marcu, czerwcu, wrześniu i grudniu. Możesz bez żadnych konsekwencji dorabiać do emerytury, jeśli twój przychód nie jest wyższy niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (za poprzedni kwartał ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS). Jeśli jednak przekroczysz ten próg, ZUS może ci zawiesić lub zmniejszyć świadczenie. Twoja emerytura zostanie zmniejszona, gdy osiągniesz przychód przekraczający 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie wyższy niż 130 proc. tego wynagrodzenia. Jeśli twój dochód przekroczy 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.

Ile możesz dorobić bez konsekwencji?

Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2019 r. wysokość kwot powodujących zawieszenie lub zmniejszenie emerytury wynosi:

  • 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – 3 465,70 zł – przychody powyżej tej kwoty wpłyną na zmniejszenie emerytury
  • 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – 6 436,30 zł – przychody powyżej tej kwoty będą oznaczać zawieszenie emerytury.

Kiedy ZUS zawiesi ci rentę socjalną

Jeśli osiągasz przychód z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego w kwocie wyższej niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał ostatnio ogłoszonego przez prezesa GUS – obecnie 3 465,70 zł.

Kiedy ZUS zawiesi emeryturę pomostową?

Przy zawieszaniu lub zmniejszaniu emerytury pomostowej stosuje się takie same zasady jak przy zwykłych emeryturach. Jest jednak jeden wyjątek. Jeśli zatrudnisz się do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (wymienionej w ustawie o emeryturach pomostowych), twoje prawo do emerytury pomostowej zostanie zawieszeniu i to bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu.

Kiedy ZUS zawiesi lub zmniejszy nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Przy dorabianiu do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego obowiązują takie same zasady jak przy emeryturach i rentach. ZUS może je zawiesić lub zmniejszyć w zależności od wysokości przychodu jaki osiągasz.

Ważne!

ZUS zawiesi ci nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu i niezależnie od charakteru pracy (także w przypadku pracy innej niż nauczycielska), jeśli zatrudnisz się w:

  • publicznym lub niepublicznym przedszkolu,
  • szkole publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkół publicznych,
  • publicznych lub niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego.

Kiedy ZUS nie może zmniejszyć lub zawiesić świadczenia?

Niezależnie od wysokości przychodu, jaki osiągasz, ZUS nie zawiesi ani nie zmniejszy twego świadczenia, jeśli:

  • masz prawo do emerytury i ukończyłeś powszechny wiek emerytalny;
  • masz prawo do emerytury częściowej;
  • masz prawo do renty inwalidy wojennego z tytułu pobytu w obozie i w miejscach odosobnienia lub do renty rodzinnej po takim inwalidzie;
  • masz prawo do renty inwalidy wojskowego w związku ze służbą wojskową lub renty rodzinnej po żołnierzu, którego śmierć ma związek ze służbą wojskową.

Ważne!

W przypadku gdy masz prawo do emerytury i ukończyłeś powszechny wiek emerytalny (60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna), a jesteś uprawniony do innego świadczenia, na przykład do renty rodzinnej, którą pobierasz jako świadczenie korzystniejsze, renta przysługuje ci w pełnej wysokości, niezależnie od tego, jak wysokie są twoje zarobki.

Jakie zarobki powodują zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia

Na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury wpływa przychód uzyskany m.in. z tytułu:

  • pracy na podstawie stosunku pracy;
  • pracy na podstawie umowy zlecenia lub współpracy przy tej umowie;
  • pracy na podstawie umowy agencyjnej lub współpracy przy tej umowie;
  • pracy na podstawie umowy o dzieło,
  • pracy na podstawie innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu - jeżeli umowę taką zawrzesz z pracodawcą, z którym pozostajesz w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonujesz pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajesz w stosunku pracy,
  • pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu;
  • pracy nakładczej;
  • pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych;
  • działalności wykonywanej za granicą;
  • zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych
  • wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy;
  • świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego;
  • zasiłku wyrównawczego oraz dodatku wyrównawczego.

Player otwiera się w nowej karcie przeglądarki

Najnowsze