Ochrona wynagrodzenia przed zajęciem komorniczym. Jeden wskaźnik ma decydujące znaczenie
„W polskim systemie prawnym funkcjonuje całkowita ochrona płacy minimalnej przed odpowiedzialnością egzekucyjną. Instytucja ta została wprowadzona w czasie, gdy faktycznie minimalne wynagrodzenie za pracę zapewniało jedynie minimum egzystencjalne. Biorąc pod uwagę dokonane w ostatnich latach podwyżki tej kwoty, stwierdzić należy, że dalsza całościowa ochrona tej kwoty stała się oderwana od rzeczywistości” - napisała dr Kucharska-Dziedzic w interpelacji poselskiej.
Liczba chronionych dzięki temu dłużników może być znaczna za sprawą ukrywania rzeczywistych dochodów poprzez pobieranie części wynagrodzenia (przekraczającego kwotę minimalnej pensji) „pod stołem”.
„Skuteczność egzekucji jest niska, a taki jak dzisiaj sposób ochrony wynagrodzenia przed egzekucją przyczynia się do pogłębienia problemu” - stwierdził Adrian Zwoliński, dyrektor Departamentu Rynku Finansowego Konfederacji Lewiatan, przypominając, iż kiedyś powiązano ją z płacą minimalną. - Tyle tylko, że w ciągu ostatnich lat płaca minimalna poszybowała do góry” - dodał Zwoliński.
Od kilku lat minimalne wynagrodzenie za pracę systematycznie rośnie. W tym roku wynosi 4242 zł, a od 1 lipca wzrośnie ponownie, do kwoty 4300 zł. Przepisy przewidują także inne rozwiązania, np. doręczenia komornicze czy zmiany w upadłości konsumenckiej, i odzyskiwanie należnych pieniędzy potrafi być jeszcze trudniejsze.
Jak zmieniało się wynagrodzenie minimalne w ciągu ostatnich 10 lat?
Minimalne wynagrodzenie w ciągu 10 lat znacznie wzrosło:
- 1750 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2015 r.
- 2100 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 r.
- 3010 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2022 r.
- 4242 zł - minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r.
Podcasty
Playlisty tematyczne
