Im komornik nie może nic zrobić! Mają długi, ale nie zabiorą im pieniędzy

Ochrona wynagrodzenia przed zajęciem komorniczym. Jeden wskaźnik ma decydujące znaczenie

„W polskim systemie prawnym funkcjonuje całkowita ochrona płacy minimalnej przed odpowiedzialnością egzekucyjną. Instytucja ta została wprowadzona w czasie, gdy faktycznie minimalne wynagrodzenie za pracę zapewniało jedynie minimum egzystencjalne. Biorąc pod uwagę dokonane w ostatnich latach podwyżki tej kwoty, stwierdzić należy, że dalsza całościowa ochrona tej kwoty stała się oderwana od rzeczywistości” - napisała dr Kucharska-Dziedzic w interpelacji poselskiej.

Liczba chronionych dzięki temu dłużników może być znaczna za sprawą ukrywania rzeczywistych dochodów poprzez pobieranie części wynagrodzenia (przekraczającego kwotę minimalnej pensji) „pod stołem”.

„Skuteczność egzekucji jest niska, a taki jak dzisiaj sposób ochrony wynagrodzenia przed egzekucją przyczynia się do pogłębienia problemu” - stwierdził Adrian Zwoliński, dyrektor Departamentu Rynku Finansowego Konfederacji Lewiatan, przypominając, iż kiedyś powiązano ją z płacą minimalną. - Tyle tylko, że w ciągu ostatnich lat płaca minimalna poszybowała do góry” - dodał Zwoliński.

Od kilku lat minimalne wynagrodzenie za pracę systematycznie rośnie. W tym roku wynosi 4242 zł, a od 1 lipca wzrośnie ponownie, do kwoty 4300 zł. Przepisy przewidują także inne rozwiązania, np. doręczenia komornicze czy zmiany w upadłości konsumenckiej, i odzyskiwanie należnych pieniędzy potrafi być jeszcze trudniejsze.

Jak zmieniało się wynagrodzenie minimalne w ciągu ostatnich 10 lat?

Minimalne wynagrodzenie w ciągu 10 lat znacznie wzrosło:

• 1750 zł   – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2015 r.
• 2100 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2018 r.
• 3010 zł – minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2022 r.
• 4242 zł - minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r.