Sieć Lidl postanowiła uruchomić wewnętrzny proces rekrutacji „Poleć pracownika”. Za polecenie nowej osoby do pracy można dostać premię w wysokości 1000 złotych. Aby jednak tak się stało należy spełnić jeden warunek. Pierwsza część bonusu w kwocie zostanie wypłacona po pierwszym przepracowanym miesiącu poleconego pracownika, a pozostała część po 6 miesiącach.
Czytaj również: 700 tys. zł - tyle każdego dnia próbują wyłudzić oszuści na cudze nazwiska!
- Jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania w obszarze rekrutacji, dlatego zdecydowaliśmy się na wprowadzenie takiego narzędzia. W przypadku zatrudnienia osoby, którą poleci pracownik, wysokość premii dla pracownika wynosi 1000 zł – jest wypłacana w dwóch transzach: 200 zł netto po pierwszym przepracowanym miesiącu i 800 PLN netto po przepracowanych sześciu miesiącach – wyjaśniała w rozmowie z portalem wiadomoscihandlowe.pl Aleksandra Robaszkiewicz, Head of Corporate Communications, Lidl Polska.
Sprawdź także: Bądź czujny. Nie daj się oszukać na wakacyjnych ofertach
Podcasty
Playlisty tematyczne
