Wszyscy pracownicy sklepów Lidla, które są otwarte w niedzielę, od października dostaną gratyfikację w postaci dodatku do wynagrodzenia – podaje portal dlahandlu.pl. Oprócz dodatku, pracownikom przysługuje pełen pakiet pozostałych benefitów oferowanych przez sieć. Pracownicy Lidla są objęci m.in. prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem grupowym, bezpłatnym dostępem do platformy do nauki języków obcych, dostają też kartę Multisport oraz wyprawkę dla maluszka i pierwszoklasisty. Mogą też korzystać z bezpłatnego Programu Wsparcia Pracowników, w ramach którego mają pomoc psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Rewolucja w szczepionkach na grypę. Kto dostanie je za darmo
Dodatek za pracę w niedzielę będzie wypłacany pracownikom sklepów i magazynów, niezależnie od wymiaru etatu i stażu pracy do końca lutego 2022 r. lub do wejścia w życie nowelizacji ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. W zamian za pracę w ten dzień tygodnia pracownikom przysługuje również dzień wolny, który można odebrać w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli.
Polecany artykuł:
Podcasty
Playlisty tematyczne
