Tesco Polska zapowiedziało redukcję etatów wśród pracowników najniższego szczebla oraz na stanowiskach kierowniczych. Zwolnienia grupowe obejmą nawet 211 osób zatrudnionych na stanowiskach podstawowych oraz maksymalnie 29 pracowników wyższego szczebla. Początkowo spółka zapowiadała, że pożegna się najwyżej ze 171 osobami.
Do zwolnień dojdzie w związku z zamknięciem supermarketu w Warszawie oraz hipermarketów we Wrocławiu i Kaliszu. Będą one miały miejsce między 20 czerwca a 10 sierpnia. Osoby, które stracą pracę, mogą liczyć na odprawę pieniężną w ustawowo ustalonej kwocie.
Na to, którzy pracownicy otrzymają wypowiedzenia w pierwszej kolejności, wpłynie okres zatrudnienia oraz ustawowy okres wypowiedzenia umowy o pracę. Tesco zapowiedziało, że w miarę możliwości spółka będzie proponować zwalnianym osobom zatrudnienie w innych placówkach. Osoby, które nie otrzymają nowej oferty oraz takie, które ją odrzucą, będą miały możliwość rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jeżeli nie zgodzą się również na tę opcję, dostaną wypowiedzenie.
Oprac. na podst. dlahandlu.pl, gazetalubuska.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
