Nawet milion Ukraińców może dostać pracę w Polsce. PiS im to utrudni?

310 tys. – tyle wynosi liczba oświadczeń o pracę (tylko w I kwartale br.), które polscy szefowie składają w pośredniakach, by w uproszczony sposób móc zatrudnić obcokrajowca na sześć miesięcy. Głównie mowa tu o Ukraińcach, którzy tłumnie przybywają do Polski za chlebem. W całym zeszłym roku oświadczeń pozwalających ich zatrudnić było 760 tys. W tym roku liczba ta może przekroczyć milion! Niestety, mimo że chętnych do pracy w Polsce przybywa, rząd chce znowelizować Ustawę o promocji zatrudnienia, która znacznie może utrudnić Ukraińcom znalezienie pracy w Polsce. Tak przynajmniej uważają pracodawcy z Konfederacji Lewiatan. Wskazują oni, że polskie władze chcą zastąpić uproszczoną procedurę zatrudniania obcokrajowców aż dwoma różnymi typami zezwoleń na podjęcie zatrudnienia – na pracę sezonową i krótkoterminową. Zdaniem ekspertów Lewiatana będzie to miało negatywny wpływ na nasz rynek pracy.

ZOBACZ TEŻ: Warto mieć rodzinę za granicą. Emigranci przesłali do Polski 16 mld zł!

Dlaczego? Odpowiedź jest bardzo prosta. Choć zapewne w wielu środowiskach można się spotkać z przekonaniem, że obcokrajowcy zabierają pracę Polakom, sytuacja kreśli się zupełnie inaczej. „W ramach systemu oświadczeniowego obcokrajowcy wypełniali w Polsce te wakaty, które z różnych względów były mało interesujące dla polskich pracowników. Ze statystyk wynika, że nasz rynek jest wydrenowany ze specjalistów takich jak: elektrycy, operatorzy wózków widłowych, szwaczki, tapicerzy, itp. Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców pozwalała neutralizować ten trend” - podkreśla Konfederacja w swoim oświadczeniu, wskazując, że w okresach napływu Ukraińców do Polski stale spadała stopa bezrobocia, co oznacza, że ich zatrudnienie nie ma negatywnego wpływu na oferty pracy dla Polaków!

ZOBACZ TEŻ: Ten film promujący Polskę zachwycił internautów [ZOBACZ]

Konfederacja Lewiatan proponuje, by zachować obecnie obowiązujące przepisy przy jednoczesnym uszczelnieniu systemu. „Firmy, które chciałyby zatrudnić obcokrajowców, musiałyby spełnić dodatkowe wymagania m.in. raportowanie właściwemu powiatowemu urzędowi pracy raz na kwartał o liczbie zatrudnionych cudzoziemców na podstawie zarejestrowanych oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy” - czytamy w komunikacie Lewiatana. „W każdym przypadku przyjęte ostatecznie rozwiązania powinny uwzględniać dynamicznie zmieniającą się sytuację na rynku pracy oraz konkurencyjność rynków innych państw członkowskich” - podkreślają przedsiębiorcy.