Orlen ujawnił zarobki prezesów! Tyle Obajtek dostał za niecałe 2 miesiące pracy

Tyle Orlen zarobił za krótki okres pracy w Orlenie w 2024 roku. Ponad pół miliona złotych i ogromna opdrawa

Orlen w raporcie za 2024 roku szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń swoich prezesów. Z raportu wynika, że Daniel Obajtek, który sprawował funkcję prezesa do 5 lutego 2024 roku, otrzymał za ten okres 651 tys. zł wynagrodzenia. 

Oprócz wynagrodzeń zasadniczych, członkowie zarządu Orlenu mogą liczyć na dodatkowe premie i odprawy. W raporcie Orlenu nie ujęto premii dla Daniela Obajtka. Jednak, jak poinformował koncern, Obajtkowi przysługuje świadczenie z tytułu rozwiązania stosunku pracy za 2024 rok w wysokości 1 mln 49 tys. zł. W sprawozdaniu przypomniano również, że wynagrodzenie Obajtka za cały 2023 rok wyniosło 1 mln 672 tys. zł.

Ile w 2024 roku zarobili pozostali dwaj prezesi Orlen?

Po odwołaniu Daniela Obajtka, obowiązki prezesa Orlenu pełnił Witold Literacki, który następnie został członkiem zarządu i wiceprezesem ds. korporacyjnych. Za okres od 6 lutego 2024 roku do 31 grudnia 2024 roku Literacki otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1 mln 268 tys. zł.

Ireneusz Fąfara, który objął stanowisko prezesa Orlenu 11 kwietnia 2024 roku, zarobił za okres od tego dnia do 31 grudnia 2024 roku 1 mln 7 tys. zł. Wynagrodzenie Fąfary obejmuje zatem ponad osiem miesięcy pracy na stanowisku prezesa koncernu.

W przypadku premii obecny prezes Ireneusz Fąfara ma potencjalnie otrzymać premię w wysokości 998 tys. zł za 2024 rok, która zostanie wypłacona w roku bieżącym. Witold Literacki może liczyć na premię w wysokości 1 mln 253 tys. zł.

Od czego zależą zarobki prezesa Orlenu?

Wynagrodzenia członków zarządu Orlenu ustala rada nadzorcza w oparciu o uchwałę Walnego Zgromadzenia, Ustawę o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami oraz rekomendacje Komitetu ds. Nominacji i Wynagrodzeń.

Do głównych elementów systemu wynagrodzeń zarządu Orlenu należą: miesięczne wynagrodzenie podstawowe (stałe), wynagrodzenie zmienne (uzależnione od realizacji celów zarządczych), odprawa wynikająca z rozwiązania umowy przez spółkę oraz odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji. Wszystkie elementy wynagrodzenia reguluje umowa zawarta pomiędzy członkami zarządu Orlenu a spółką.

Członkom zarządu przysługuje prawo do wynagrodzenia zmiennego na zasadach ustalonych w umowie, której załącznikiem jest Regulamin Systemu Motywacyjnego dla Zarządu. Poziom wynagrodzenia zmiennego uzależniony jest od wykonania indywidualnych zadań (jakościowych i ilościowych), które ustala rada nadzorcza.