Ogromny wzrost pensji minimalnej. Nowa propozycja ministerstwa Elżbiety Rafalskiej

Pensja minimalna 2020. Ile wyniesie?
Wszystko wskazuje na to, że szykuje się wzrost płacy minimalnej. Obecnie najniższa w Polsce pensja nie może być mniejsza nić 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł. Dla porównania w 2018 r. pensja minimalna wynosiła 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł, a dziesięć lat temu minimalne wynagrodzenie obowiązujące w naszym kraju wynosiło 1276 zł, natomiast w 2005 roku było to jedynie 849 zł. Zatem nie da się ukryć, że na przestrzeni lat pensja minimalna stopniowo rosła. I nic nie wskazuje na to, by taka tendencja wzrostowa miała się nie utrzymać. Minister pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapowiedziała, że jej resort proponuje i kieruje do konsultacji społecznych wzrost płacy minimalnej o 200 zł. Oznaczałoby to wzrost płacy minimalnej do 2450 zł. Rafalska zaznaczyła, że jej resort zmierza do tego, by płaca minimalna stanowiła połowę przeciętnego wynagrodzenia. Prognozowana relacja płacy minimalnej w 2020 roku do przeciętnego wynagrodzenia to 46,9 proc.

Szokujący raport w sprawie 500 plus. Zobacz tutaj

Wynagrodzenie w Polsce musi rosnąć. Na rynku zaczyna brakować rąk do pracy. Przedsiębiorcy coraz częściej skarżą się na brak chętnych do pracy (szczególnie w branżach wymagających wykształcenia zawodowego). Zatem jedynym magnesem przyciągającym pracowników musi być wyższe wynagrodzenie.

Co o wzroście płacy minimalnej twierdzą przedstawiciele pracodawców? - Zaproponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej płaca minimalna w wysokości 2450 zł zdecydowanie wykracza poza szacowane prognozy gospodarcze. Wzrost płacy minimalnej powinien być naturalnym skutkiem podnoszenia wydajności pracy i rynkowej wartości produkowanych przez przedsiębiorstwa dóbr. Prognozowany wskaźnik produktywności w przyszłym roku ma wzrosnąć o 3,7 proc., a inflacja wyniesie 2,4 proc. Zatem wzrost płacy minimalnej nie powinien przekroczyć 6,1 proc., co oznacza, że powinna ona wynieść 2 387 zł. Organizacje pracodawców postulują przyjęcie takiej właśnie kwoty, bowiem jest ona najbardziej optymalną opcją dla polskiej gospodarki - czytamy w  komunikacie Pracodawców RP.