Pierwsze zgłoszenia pracowników na nieuczciwych pracodawców wpłynęły już do Państwowej Inspekcji Pracy. Kontrole w firmach wykazały, że w 80 przypadkach wniosek dotyczył nieuczciwego pracodawcy, który znalazł sposób, by obejść minimalną stawkę godzinową.
Sprawdź również: 500 zł kary za przerwę na papierosa? Tak pracodawcy obchodzą 13 zł/h
Okazuje się, że pracodawcom nie brakuje wyobraźni, by „odrobić" na swoją korzyść wyższą stawkę, którą muszą oferować pracownikom. Zatrudnianie „na czarno" za 6-8 zł za godzinę, nakładanie fikcyjnych kar za spóźnienia czy oferowanie dwóch umów – jedną na minimalną stawkę, drugą na „dzierżawę" odkurzacza dla sprzątaczek („koszty" użytkowania sprzętu przez pracownika są zwracane pracodawcy, a w efekcie z umowy na 12 zł brutto realnie zarabia się parę złotych).
Zobacz także: Zmiany w 2017 roku. Co nowego w prawie pracy
Notorycznie zdarzają się też przypadki nielegalnego zatrudniania Ukraińców czy wypłacania im głodowych pensji. Kilka dotychczasowych zgłoszeń skierowanych do Państwowej Inspekcji Pracy może trafić nawet do organów ścigania.
Zgłoszenia można dokonać osobiście w urzędzie lub przez formularz online dostępny na stronie tysol.pl/formularz.
Źródło: /bankier.pl
Podcasty
Playlisty tematyczne
