PIP apeluje, by dziś skracać czas pracy. Ludzie skarżą się na traktowanie w pracy w czasie upałów

Nasze organizmy nie są przyzwyczajone do tak upalnej pogody. Wytchnienia nie przynosi nawet noc. W tym roku mieliśmy już bardzo dużą liczbę tzw. tropikalnych nocy kiedy to temperatura nie spadała poniżej 20 stopni. Taka sytuacja sprawia, że nie jesteśmy w stanie odpocząć, wiele osób narzeka na brak snu, inni z kolei nie kładą się w ogóle spać, co ma przełożenie na nasze samopoczucie w ciągu dnia. Podczas takich upałów należy pamiętać o odpowiednim nawodnianiu organizmu i unikani nasłonecznionych miejsc. Wzrasta wtedy ryzyko udarów i zawałów serca.

Żar leje się z nieba. Możesz odmówić podjęcia pracy

Kiedy za oknami leje się żar, również pracodawcy mają obowiązki względem pracownika. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania pracodawcy grozi też grzywna w wysokości od 1 tys. do nawet 30 tys. zł. Państwowa Inspekcja Pracy na prośbę serwisu „Bankier.pl” podała, że do dnia 18 czerwca wpłynęło już 150 skarg od pracowników na nieprawidłowości w zakresie wydawania posiłków i napojów (106) i zbyt wysoką temperaturę w pomieszczeniach pracy (44).

– Główny Inspektor Pracy apeluje do pracodawców o skracanie czasu pracy podczas trwających upałów, w szczególności tym pracownikom, których dzienny wymiar czasu pracy przekracza 8 godzin. Pracodawcy mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. W takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia – czytamy w oficjalnym komunikacie na stronie PIP.

Koniec z chwilówkami? Rząd przyjął nowe przepisy utrudniające działanie lichwiarskim firmom pożyczkowym

Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy względem pracowników podczas upalnej pogody jest zapewnienie napojów chłodzących. Niestety przepisy nie regulują maksymalnej temperatury jaką mogą wskazywać temperatury w miejscu pracy, należy jednak pamiętać, że w przypadku kiedy panujące warunki zagrażają życiu i zdrowiu pracownik ma prawo odmówić wykonywania swoich obowiązków.