Płaca minimalna 2018. Pracownicy dostaną 1530 zł na rękę, rosną też koszty pracy

Płaca minimalna 2018
Od 1 stycznia rosną płace pracowników w Polsce - pensja minimalna i stawka godzinowa - do 2100 zł brutto i 13,7 zł za godzinę brutto. To o 100 zł więcej niż w 2017 roku. Jak w praktyce przełoży się to na wynagrodzenia?

Zobacz też: Waloryzacja 2018. Waloryzacja rent i emerytur dla najuboższych seniorów [TABELA]

Jak przypominają Pracodawcy RP, wysokość płacy minimalnej wpływa na podstawę wymiaru preferencyjnych składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez osoby prowadzących działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 2 lata. Dlatego składki dla początkujących przedsiębiorców za 2018 r. będą wyższe o niecałe 10 zł miesięcznie. Wzrośnie również obowiązkowa składka na ubezpieczenie zdrowotne, lecz nowa podstawa jej wymiaru nie została jeszcze ogłoszona.

Sprawdź również: Składki ZUS 2018. Będą wyższe niż w 2017

- Na skutek podniesienia płacy minimalnej wzrosła ponadto o 1500 zł maksymalna odprawa przy zwolnieniu grupowym. Zwiększeniu uległ również dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju oraz minimalna kwota odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację. Wraz z płacą minimalną wzrosła także kwota wolna od potrąceń egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie różnego rodzaju należności - czytamy w komunikacie ogranizacji pracowniczej.

Źródło: Pracodawcy RP