Platforma internetowa YEP (od nazwy programu - Youth Empowered Program) została stworzona przez Fundację Sukcesu Pisanego Szminką wspólnie z Coca-Colą. Twórcy chcą zaopiekować się pełnym cyklem: od momentu nieświadomej niekompetencji, po świadome budowanie pozycji i profesjonalizmu młodego człowieka na rynku pracy.
Testy kompetencji dla młodych
Co znajdziemy na platformie YEP? Przede wszystkim testy kompetencji i zdolności, po których wypełnieniu młoda osoba otrzyma listę odpowiadającym im zawodów i ich pełne opisy wraz ze ścieżką kariery. Dostęp do bazy zawodów dostępny jest także bez wypełniania testów.
- Pracujemy nad treściami, które przybliżą ludziom poszczególne zawody od hydraulika po kontrolera lotów i te treści będziemy chcieli rozwijać w przyszłości. Na tej platformie znajdą się wywiady z ludźmi, którzy już na rynku działają, którzy opowiedzą, jak się rozwijali i jakie pierwsze kroki podejmowali oraz dlaczego dany zawód jest fajny i jakie są jego ciemne strony - mówi Olga Legosz, założycielka Fundacji Sukces Pisany Szminką.
Kalkulator wynagrodzeń
Ciekawą opcją na platformie jest kalkulator wynagrodzeń. Nowoczesne i unikatowe narzędzie może pokazać nam zarobki w danym zawodzie w wieku 35-40 lat. Ich wysokość zależy tu od indywidualnych odpowiedzi na pytania m.in. o poziom i styl życia, miejsce i rodzaj zamieszkania, planowane życie rodzinne.
Oferty pracy i szeroki zakres publikacji
W serwisie YEP zamieszczona jest również obszerna baza ofert pracy. Co więcej, platforma oferuje pełny dostęp do wiedzy, czyli bazy publikacji i artykułów o szeroko rozumianym rynku pracy oraz bazy porad z zakresu rozmów kwalifikacyjnych czy tworzenia CV.
Budowa społeczności
Twórcy serwisu zadbali o to, aby informacje o najważniejszych wydarzeniach studenckich, konferencjach i spotkaniach w całej Polsce były dostępne na bieżąco.
- Z czasem chcielibyśmy, by platforma stała się również przestrzenią do budowania społeczności, która wymienia się wiedzą o rynku o pracodawcach, zarobkach, zawodach i pomaga młodym ludziom budować swoją sieć kontaktów- zaistnieć w branży, spotkać mentora - wyjaśniają autorzy.
Program mentoringowy
Współtworcy serwisu YEP zwracają uwagę na program mentoringowy, który pozowli wspierać ambitne osoby w świadomym kształtowaniu kariery zawodowej.
- Aktywizacja zawodowa powinna stać się priorytetem działań nie tylko państwa, ale także organizacji pozarządowych i firm prywatnych. Dlatego Coca-Cola zdecydowała się wspierać program, który pozwoli młodym wspierać swoje kompetencje, dokonywać świadomych wyborów kierunku studiów, staży, praktyk. Dodatkowym atutem jest program mentoringowy przygotowany przez naszą firmę, dzięki któremu użytkownicy platformy uzyskują dostęp do mentorów: pracowników naszej firmy, a docelowo także organizacji i firm współpracujących - mówi Katarzyna Borucka, Dyrektor ds. korporacyjnych w Coca-Cola HBC.
Podcasty
Playlisty tematyczne
