- Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej planuje przyjąć 120 nowych funkcjonariuszy, co oferuje stabilne zatrudnienie w regionie o wysokim bezrobociu.
- Początkujący funkcjonariusze mogą liczyć na wynagrodzenie do 6700 zł netto (dla osób do 26 lat) lub około 6200 zł netto (dla starszych), z dodatkami i świadczeniami mieszkaniowymi.
- Służba gwarantuje wsparcie finansowe na mieszkanie, zwrot kosztów dojazdu, świadczenia motywacyjne oraz nagrody jubileuszowe do 300% po 40 latach.
- Kandydaci muszą spełnić warunki obywatelstwa polskiego, niekaralności i średniego wykształcenia, przechodząc testy wiedzy, sprawności fizycznej i badania psychologiczne.
Rekrutacja w Straży Granicznej – 120 wakatów w 2026 roku
W przyszłym roku Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej zamierza przyjąć do służby 120 nowych funkcjonariuszy. Jak podkreśla płk Daniel Wojtaszkiewicz, komendant oddziału, formacja oferuje nie tylko stabilne zatrudnienie, lecz także możliwość rozwoju i realizacji pasji.
Aktualnie w jednostce służbę pełni ponad 1,3 tys. funkcjonariuszy, a poziom wakatów sięga około 17 proc. W 2025 roku do formacji dołączy 90 osób, a kolejne przyjęcia zaplanowano na następny rok.
Wysokie zarobki i stabilność zatrudnienia
Straż Graniczna kusi kandydatów wynagrodzeniem do 6700 zł netto na najniższym stanowisku w służbie stałej. Osoby do 26. roku życia, zwolnione z podatku PIT, mogą liczyć na wyższe kwoty – nawet ponad 6700 zł miesięcznie, natomiast starsi funkcjonariusze otrzymują ok. 6200 zł netto.
Podczas czteromiesięcznego szkolenia zarobki również pozostają atrakcyjne – od 5300 do 5800 zł netto, w zależności od wieku kandydata. Po zakończeniu szkolenia uposażenie wzrasta do około 6400 zł netto.
System wynagrodzeń obejmuje też liczne dodatki, w tym funkcyjny, służbowy i za stopień, a także premie roczne, jubileuszowe i świadczenia mieszkaniowe. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe – od 75 proc. po 20 latach służby aż do 300 proc. po 40 latach.
Świadczenia i dodatki dla funkcjonariuszy
Nowi strażnicy mogą liczyć na szeroki pakiet benefitów finansowych. Wśród nich znajdują się:
* pomoc na zakup mieszkania lub domu,
* równoważnik pieniężny za brak lokalu mieszkalnego,
* zwrot kosztów dojazdu do miejsca służby (do 30 km),
* świadczenie motywacyjne i teleinformatyczne,
* rekompensata pieniężna za nadgodziny.
Kto może zostać funkcjonariuszem Straży Granicznej?
Kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie, niekaralność i nieposzlakowaną opinię. Wymagane jest także co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych. Osoba aplikująca powinna być gotowa do podporządkowania się zasadom dyscypliny i zachowania tajemnicy służbowej.
Jak wygląda rekrutacja do Straży Granicznej?
Proces naboru obejmuje kilka etapów – od złożenia podania i dokumentów, przez test wiedzy oraz sprawności fizycznej, aż po badania psychologiczne i rozmowę kwalifikacyjną. Kandydaci przechodzą również badanie wariograficzne i weryfikację w rejestrach. Niektóre grupy, m.in. absolwenci klas mundurowych z pozytywnym wynikiem testu sprawnościowego czy byli funkcjonariusze, mogą zostać zwolnione z części procedur.
Podcasty
Playlisty tematyczne
