Trzynastkę otrzymują głównie urzędnicy pracujący w rozmaitych jednostkach państwowych (urzędach, sądach, zakładach budżetowych). Wypłacić ją trzeba do końca marca. Trzynaste wynagrodzenie otrzymują osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy, czyli będące na umowie o pracę - poprzez mianowanie, powołanie lub wybór. Bez znaczenia jest to, czy jest to umowa o pracę na czas określony, nieokreślony czy też umowa na zastępstwo oraz czy jest to praca na cały etat, czy też jego część. Jest jednak jeden bardzo ważny warunek: pełna trzynastka należy się tylko tym pracownikom, którzy przepracowali w danym urzędzie co najmniej rok. Osoba, która nie przepracowała u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu pod warunkiem, że przepracowany przez niego okres wynosi co najmniej 6 miesięcy.
Co ciekawe są jednak sytuacje, kiedy prawo do trzynastki można stracić? Taka kara czeka osobę, która pojawi się w pracy pod wpływem alkoholu lub nie pojawi się w pracy bez usprawiedliwienia dłużej niż przez dwa dni. Trzynastka nie należy się też osobom zwolnionym dyscyplinarnie lub zwolnionym ze swojej winy.