Świadczenie przedemerytalne 2024. Komu przysługuje i jak je uzyskać?

Spis treści

1. Dla kogo świadczenie przedemerytalne
2. Wysokość świadczenia przedemerytalnego
3. Jak i gdzie złożyć wniosek
4. Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? 
5. Termin na złożenie wniosku
6. Termin rozpatrzenia wniosku
7. Odwołanie od decyzji ZUS
8. Jak długo wypłacany jest zasiłek

Dla kogo świadczenie przedemerytalne

O świadczenie przedemerytalne mogą się ubiegać osoby zarejestrowane jako bezrobotne, które pobierały zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni, a w okresie pobierania tego zasiłku nie odmówiły bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, lub robót publicznych.

Jeśli osoby takie osiągnęły wiek co najmniej 56 lat (kobiety) i 61 lat (mężczyźni), muszą spełnić następujące warunki:

• udowodnić okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące do dnia rozwiązania stosunku pracy co najmniej 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni).
• rozwiązanie stosunku pracy z nimi musiało nastąpić:
• z powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności, a minimalny okres ich zatrudnienia u tego pracodawcy wyniósł 6 miesięcy,
• z powodu ogłoszenia upadłości działalności pozarolniczej, a minimalny okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wyniósł 24 miesiące.

Jeśli osoby takie osiągnęły wiek co najmniej 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), muszą spełnić następujące warunki:

• udowodnić okresy składkowe i nieskładkowe wynoszące do dnia rozwiązania stosunku pracy co najmniej 30 lat (kobiety) i 35 lat (mężczyźni),
• rozwiązanie stosunku pracy z nimi musiało nastąpić z przyczyn dotyczących zakładu pracy, a minimalny okres ich zatrudnienia u tego pracodawcy wyniósł 6 miesięcy,
• albo jeśli ustało ich prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, zarejestrowali się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat,
• albo jeśli ustało ich prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, lub zasiłku dla opiekuna z powodu śmierci osoby, nad którą była sprawowana opieka, ale również z powodu przyznania osobie, nad którą opieka była sprawowana, prawa do świadczenia wspierającego, zarejestrowały się w powiatowym urzędzie pracy w ciągu 60 dni od ustania praw do tych świadczeń.

Podstawowe warunki do uzyskania świadczenia przedemerytalnego

• Rejestracja jako bezrobotny: Osoba ubiegająca się o świadczenie musi być zarejestrowana jako bezrobotna.
• Okres pobierania zasiłku: Należy wykazać co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
• Brak odmowy pracy: W okresie pobierania zasiłku nie można bez uzasadnionej przyczyny odmówić propozycji pracy.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego

Wysokość świadczenia przedemerytalnego to 1794,70 zł brutto (czyli na rękę około 1417,90 zł). Jednak w niektórych przypadkach może być ona inna. Jeśli przedtem pobierałeś rentę z powodu choroby lub kalectwa, to po przejściu na świadczenie przedemerytalne nadal będziesz otrzymywać tę samą kwotę renty. Oczywiście, nie więcej niż maksymalna kwota świadczenia przedemerytalnego, czyli 1794,70 zł brutto.

Jak i gdzie złożyć wniosek

Wniosek o świadczenie przedemerytalne składa się na formularzu ESP, który można pobrać w każdym oddziale ZUS lub ze strony www.zus.pl. Wypełniony wniosek można złożyć bezpośrednio w oddziale ZUS, przesłać tradycyjnie listem poleconym za pośrednictwem poczty lub złożyć elektronicznie. By złożyć wniosek elektronicznie, należy zalogować się do Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE).

Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? 

Do wniosku należy dołączyć dokumenty (różne, w zależności np. od przyczyny ustania stosunku pracy):

• informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych,
• dokumenty potwierdzające okresy pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego lub nauki w szkole wyższej,
• świadectwo pracy zawierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego albo inny dokument pozwalający na ustalenie przyczyny rozwiązania stosunku pracy,
• postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości (dotyczy osób, które prowadziły działalność pozarolniczą),
• dokument wydany przez powiatowy urząd pracy poświadczający co najmniej 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, fakt aktualnego zarejestrowania jako bezrobotny oraz potwierdzenie, iż w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych wnioskodawca nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, do której został skierowany przez powiatowy urząd pracy,
• świadectwo pracy potwierdzające fakt zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
• zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o dacie zarejestrowania osoby, która utraciła prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy,
• zaświadczenie właściwego organu potwierdzające nieprzerwane pobieranie przez okres co najmniej 365 dni świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego, lub zasiłku dla opiekuna, utratę prawa do nich z powodu śmierci osoby, nad którą opieka była sprawowana, a także datę ustania tego prawa,
• decyzję wydaną przez powiatowy urząd pracy o utracie prawa do zasiłku dla bezrobotnych (dotyczy osób, które utraciły to prawo z powodu upływu okresu, na jaki zasiłek został przyznany).

Warunki dla osób powyżej 56 lat (kobiety) i 61 lat (mężczyźni)

• Okresy składkowe i nieskładkowe: Należy wykazać odpowiednio 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) okresów składkowych i nieskładkowych.
• Przyczyny rozwiązania stosunku pracy: Likwidacja pracodawcy, niewypłacalność pracodawcy lub ogłoszenie upadłości działalności pozarolniczej.
• Minimalny okres zatrudnienia: Co najmniej 6 miesięcy u likwidowanego pracodawcy lub 24 miesiące opłacania składek przy upadłości.

Termin na złożenie wniosku

Wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego składa się w terminie nieprzekraczającym:

• 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• 30 dni od ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, jeżeli zatrudnienie to zostało podjęte na podstawie skierowania przez powiatowy urząd pracy i ustało po upływie 180-dniowego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, do którego zaliczany jest okres tych prac.

Termin rozpatrzenia wniosku

Wniosek rozpatruje organ rentowy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej lub jednostka organizacyjna Zakładu wyznaczona przez Prezesa ZUS. Organ rozpatrujący wydaje decyzję 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Wcześniej analizuje wniosek i załączoną dokumentację, ewentualnie przeprowadza postępowanie wyjaśniające.

Odwołanie od decyzji ZUS

Od decyzji przysługuje odwołanie. Wnosi się je w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji, pisemnie lub ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Postępowanie odwoławcze jest wolne od opłat.

Jak długo wypłacany jest zasiłek

Prawo do świadczenia może trwać nawet 4 lata, a ustaje:

• na wniosek osoby pobierającej świadczenia przedemerytalne,
• w dniu poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury ustalonej decyzją organu rentowego,
• z dniem osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego,
• z dniem nabycia prawa własności lub objęcia w posiadanie nieruchomości rolnej o powierzchni użytków rolnych przekraczających 2 ha przeliczeniowe albo współwłasności nieruchomości rolnej, jeżeli udział w nieruchomości przekracza 2 ha przeliczeniowe.

Przy załatwianiu formalności można skorzystać z pomocy:

• za pośrednictwem e-mail [email protected]
• pod numerem 22 560 16 00 (połączenie jest płatne, a konsultanci ZUS są dostępni w dni robocze: pon.– pt. w godz. 7.00–18.00),
• w najbliższej jednostce organizacyjnej ZUS.