Szczepienie na koronawirusa: Jakie dane może od ciebie wziąć pracodawca?

PESEL i numer konta to wszystko, o co mogą prosić pracodawcy. Konieczna jest na to pisemna zgoda. Jak pisze "Rzeczpospolita", wiele firm chce dopełnić wszystkich formalności wiązanych ze szczepieniami przeciw koronawirusowi jeszcze przed majówką. Zdarza się jednak, że nadgorliwość oznacza brak poszanowania dla danych osobowych i RODO. Jak przypomina gazeta, droga na skróty i gromadzenie zbyt dużej ilości danych to ryzyko zapłacenia słonej kary za złamanie obowiązków przewidzianych w przepisach o ochronie danych osobowych.

W odpowiedzi na pytania "Rz" Urząd Ochrony Danych Osobowych przypomina, że pracodawcy zbierający te dane jako administratorzy muszą pamiętać, by przetwarzanie odbywało się zgodnie z zasadami określonymi w art. 5 RODO.

 UODO podkreśla, że administrator musi również pamiętać o obowiązku informacyjnym określonym w art. 13 RODO. Powinien więc dokładnie informować osoby, których dane pozyskuje, m.in. kto jest administratorem danych, jakie dane i w jakim celu będą przetwarzane oraz jak długo i na jakiej podstawie.

4 maja ruszy rejestracja na szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy. Warunkiem będzie zgromadzenie 300 osób – pracowników bądź pracowników i ich rodzin, chcących się zaszczepić. Szef KPRM Michał Dworczyk przekazał, że będzie decydowała kolejność zgłoszeń. Zaznaczył jednocześnie, że w związku z ograniczeniami dostaw szczepionek w najbliższym czasie, nie ma obecnie możliwości precyzyjnego określenia, kiedy ruszą szczepienia w zakładach. - W tej chwili nie jesteśmy w stanie precyzyjnie powiedzieć, że zaczniemy szczepienia, czy nawet pilotaż w zakładach pracy 12, 15 czy 20 maja. Musimy zaczekać aż się unormuje sytuacja z dostawami do Polski – powiedział.