Przedsiębiorca dostanie 51 tys. dofinansowania za zatrudnienie emeryta
Ustawa o rynku pracy i służbach ma na celu promować zatrudnienie osób w wieku emerytalnym (czyli kobiet w wieku min. 60 lat i mężczyzn w wieku min. 65 lat). Rząd deklaruje, że po uchwaleniu nowelizacji pracodawca zatrudniający emeryta na 3-letnią umowę o pracę, będzie przez 2 lata dostawał finansowanie wysokości 50 proc. pensji minimalnej.
Od 1 lipca płaca minimalna wyniesie 4300 zł brutto. Połowa tej kwoty to 2150 zł. Przez 24 miesiące, to aż 51 600 zł dofinansowania.
- Dofinansowanie wynagrodzenia będzie przysługiwało przez 24 miesiące. Pracodawca lub przedsiębiorca po upływie okresu przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia będzie obowiązany do dalszego zatrudnienia seniora przez okres kolejnych 12 miesięcy - czytamy w komunikacie rządu.
Ma to na celu wykluczyć sytuacje, w których pracodawca zatrudni emeryta na 3-letnią umowę, a po 2 latach (gdy ustanie finansowanie) wypowie jego umowę.
Emeryci chcą pracować. Na rynku pracy będzie ich coraz więcej
Jak podaje portal Infor.pl średni wiek dezaktywizacji zawodowej w Polsce w 2020 roku wyniósł 63,3 lata. Wtedy też emeryci stanowili 24 proc. całkowitej populacji Polski (9,3 mln emerytów). Ponadto coraz więcej emerytów chce podjąć pracę.
W grudniu 2022 roku pracowało 826 tys. emerytów, 536,3 tys. z nich zatrudnionych na etacie. Od 2015 roku to wzrost aż o 44 proc.
Podcasty
Playlisty tematyczne
