A wszystko wskazuje na to, że sytuacja będzie się pogarszać wraz ze starzeniem się społeczeństwa. W Japonii już ponad 80 proc. firm ma problemy ze znalezieniem pracowników.
Zobacz: Salon fryzjerski - jeden z naszych "45 pomysłów na biznes"
Jak wynika z badania "Niedobór talentów", które corocznie przeprowadza firma ManpowerGroup, coraz trudniej znaleźć dobrego pracownika, bo wiele osób nie spełnia podstawowych oczekiwań pracodawców. Najtrudniej mają pracodawcy poszukujący pracowników fizycznych i inżynierów.
Przeczytaj: 10 zł od banku PKO BP
Jednak należy też podkreślić, że pracodawcy nie spełniają często oczekiwań dobrych, doświadczonych i wykształconych w danym zawodzie pracowników. Osoby takie coraz częściej znajdują zatrudnienie za granicą, gdzie mogą liczyć na lepsze warunki pracy i odpowiednie wynagrodzenie.
Pięć najczęstszych przyczyn trudności w obsadzaniu stanowisk:
35 proc. - brak odpowiednich kandydatów
34 proc. - brak wymaganych konkretnych umiejętności
22 proc. - brak doświadczenia
17 proc. - brak kompetencji miękkich (np. kreatywności, komunikacji, umiejętności pracy w grupie)
13 proc. - zbyt wysokie wymagania finansowe
Podcasty
Playlisty tematyczne
