Waloryzacja 2019. Kto i ile zyska na nowym mechanizmie waloryzacji rent i emerytur?

Waloryzacja rent i emerytur 2019
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej forsuje projekt, według którego część emerytów i rencistów otrzyma świadczenie według nowego wskaźnika. Będzie on bowiem gwarantował minimalny wzrost emerytury o 70 złotych brutto. Zmiany dotyczyć będą emerytów, którzy otrzymują świadczenia do wysokości ok. 2100 złotych. W przypadku wyższych emerytur będzie stosowany standardowy wskaźnik waloryzacji, na dziś wynoszący 3,26 procent.

Minister Elżbieta Rafalska zapewnia, że na zmianach nikt nie straci. Postanowiliśmy to sprawdzić. 

Od 1 marca 2019 najniższa najniższa emerytura wyniesie 1100 zł brutto - podobnie jak renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna) oraz 825 zł brutto (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).

Ale dostaną ją tylko ci emeryci, którzy mają udokumentowane 20-letni (w przypadku kobiet) i 25-letni (w przypadku mężczyzn) stażem pracy, ale nie uzbierali odpowiednich składek. Oznacza to, że nowy wskaźnik nie obejmie aż 313 tys. seniorów, którzy dostają groszowe emerytury.

- Standardowe zasady waloryzacji opierającej się na wskaźniku procentowym są rozwiązaniem bardziej sprawiedliwym, ponieważ każdy z emerytów dostanie równą podwyżkę, a jej nominalna wysokość wynika, z wypracowanych przez całą karierę zawodową składek. Dla osób które otrzymują świadczenie na wyższym poziomie, np. 3 000 zł świadczenie zostanie podwyższone o kwotę niższą niż w przypadku dotychczasowych zasad. Oznacza to, że osoby które dłużej pracowały i więcej składek odprowadziły do FUS otrzymają relatywnie mniej środków - komentują dla Superbiz.pl dr Antoni Kolek i prawnik Oskar Sobolewski, eksperci Instytutu Emerytalnego.  

Gwarantowany dodatek w postaci 70 złotych nie obejmie również świadczeniobiorców z emeryturami powyżej 2147 złotych. 

Co jednak ważne, nowa zasada waloryzacji ma dotyczyć ubezpieczonych nie tylko w FUS, ale także rolników indywidualnych, służby mundurowe, emerytury pomostowe i nauczycielskie świadczenia kompensacyjne. Podwyższone mają być również świadczenia przedemerytalne.

Projekt ustawy zostanie skierowany do konsultacji międzyresortowych i konsultacji społecznych. Ustawa ma wejść w życie 1 marca 2019 roku.