- Strajk ostrzegawczy w Kauflandzie odbędzie się 14 grudnia w godzinach 12:00-14:00 we wszystkich marketach i magazynach w Polsce
- Od stycznia 2026 sprzedawcy, kasjerzy i pracownicy porządkowi otrzymają wynagrodzenie 5300-6200 zł brutto wraz z dodatkami
- Związki zawodowe żądają podwyżki 1200 zł brutto dla wszystkich pracowników, wskazując na obecne pensje ledwo przekraczające najniższą krajową
- W ciągu ostatnich pięciu lat wynagrodzenia w Kauflandzie wzrosły łącznie o ponad 30 procent
Spis treści
Kaufland ogłasza podwyżki wynagrodzeń od stycznia 2026
Sieć handlowa Kaufland zapowiada podwyżki dla ponad 12 tysięcy pracowników zatrudnionych na stanowiskach sprzedawca, kasjer oraz pracownik porządkowy. Zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku. Wynagrodzenie na tych stanowiskach wyniesie wraz z dodatkami od 5300 do 6200 złotych brutto.
Od marca 2026 roku podwyżki obejmą także pracowników na innych stanowiskach w marketach i centrach logistycznych. Szczegółowe informacje o zakresie i harmonogramie zmian firma przedstawi w lutym przyszłego roku.
Kaufland w specjalnym komunikacie podkreśla, że w ostatnich pięciu latach łączny wzrost wynagrodzeń w firmie wyniósł ponad 30 procent. To stawia sieć na drugim miejscu w branży handlowej pod względem poziomu płac.
Strajk ostrzegawczy w marketach Kaufland już w niedzielę
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych Konfederacja Pracy zaplanowało akcję protestacyjną na 14 grudnia. Strajk ostrzegawczy potrwa dwie godziny - od 12:00 do 14:00. Protest obejmie wszystkie markety oraz magazyny Kaufland w całej Polsce.
Data nie jest przypadkowa. To jedna z trzech grudniowych niedziel handlowych, okres wzmożonego ruchu w sklepach. Klienci robiący przedświąteczne zakupy mogą napotkać utrudnienia w obsłudze.
Pracownicy zabezpieczą swoje stanowiska i wstrzymają wykonywanie obowiązków. Personel zgromadzi się przed wejściami do sklepów z transparentami i banerami. Organizatorzy zapewniają, że strajk jest w pełni legalny i żaden pracownik nie poniesie negatywnych konsekwencji.
Postulaty związków zawodowych w Kauflandzie
Związki zawodowe stawiają konkretne żądania finansowe. Chcą, aby każdy pracownik Kauflandu otrzymał podwyżkę w wysokości 1200 złotych brutto. Związkowcy podkreślają, że obecne wynagrodzenia ledwo przekraczają najniższą krajową, czyli 4666 zł brutto.
Oprócz kwestii płacowych organizatorzy strajku wskazują na problemy z warunkami pracy. Pracownicy skarżą się na przeciążenie obowiązkami i brak szacunku ze strony pracodawcy. OPZZ Konfederacja Pracy podkreśla, że firma notuje wysokie zyski, podczas gdy personel zmaga się z trudnymi warunkami zatrudnienia.
Pakiet benefitów pozapłacowych w Kauflandzie
Kaufland oferuje pracownikom szeroki katalog świadczeń dodatkowych. Małgorzata Ławnik, Dyrektor Personalny w Kaufland Polska, podkreśla znaczenie stabilności i pewności zatrudnienia w niepewnych czasach:
Kaufland jako jedna z największych sieci handlowych w kraju niezmiennie dokłada wszelkich starań, aby wyznaczać najwyższe standardy w ramach realizowanej polityki personalnej, a tym samym oferować konkurencyjne na rynku warunki zatrudnienia. Doskonale rozumiemy również, że w dzisiejszych, niepewnych czasach pracownicy oczekują przede wszystkim stabilności i pewności zatrudnienia. Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, że doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu
W grudniu pracownicy marketów otrzymali dwukrotne doładowanie bonów zakupowych o łącznej wartości od 1060 do 1100 złotych. Dodatkowo firma rozdała ponad 19 tysięcy paczek świątecznych dla obecnych i emerytowanych pracowników.
Pakiet benefitów obejmuje kartę MultiSport, prywatną opiekę medyczną, możliwość objęcia nią rodziny, sezonowe szczepienia przeciwko grypie oraz wykłady prozdrowotne. W centrali i magazynach dostępne są gabinety fizjoterapeutyczne, firmowa siłownia i zajęcia sportowe.
Dodatkowe bezpieczeństwo finansowe zapewnia grupowe ubezpieczenie na życie i NNW na preferencyjnych warunkach. Firma wspiera pracowników przez system bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji losowej oraz wyprawkę dla nowych rodziców.
Czy dojdzie do niedzielnego strajku w Kauflandzie?
W świetle ogłoszonych przez Kaufland podwyżek wynagrodzeń nie jest pewne, czy zaplanowany na 14 grudnia strajk ostrzegawczy faktycznie się odbędzie. Propozycja pracodawcy może wpłynąć na decyzję związków zawodowych o przeprowadzeniu akcji protestacyjnej. Czekamy teraz na oficjalny komunikat OPZZ Konfederacja Pracy w sprawie dalszych kroków i ewentualnego utrzymania planu strajku.
Podcasty
Playlisty tematyczne
