Facebook jest ponoć, zdaniem pracowników, „wyjątkowo łatwy we współpracy” a menadżerzy i zarządcy „rozumieją potrzeby pracowników i wierzą w nich, dając im dużo swobody”. Większość kadry jest „błyskotliwa a zarazem bardzo skromna”.
Google, od dawien dawna lider, spadło na drugie miejsce z oceną 3,9 /5 i 97-procentowym poparciem dla swojego dyrektora, Erika Schmidta. Główne zarzuty, jakie się pojawiły, to „arogancja zarządzającej kadry” oraz „brak perspektyw w rozwoju w karierze”, przez co „utalentowani a zarazem niedoceniani coraz chętniej opuszczają firmę w poszukiwaniu możliwości rozwoju”.
Na trzecim miejscu znalazło się Adobe, które jest „wzorem w tworzeniu koleżeńskiej atmosfery współpracy, szacunku do siebie nawzajem i traktowaniu problemów pracowników na poważnie”.
Czwarte miejsce zajmuje MITRE, na piątym znajduje się Apple. Microsoft trafił na dwunaste, oferując „znakomite możliwości rozwoju”. Głównym zarzutem pracowników wobec giganta z Redmond, to „poczucie bycia małą rybką w wielkim stawie”.
Polecamy również na Chip.pl: Seniorzy kochają Nintendo Wii
