Senat przyjął nowelizację Kodeksu Pracy. Teraz poprawiona ustawa czeka tylko na podpis prezydenta. Jak wszystko pójdzie zgodnie z planem, nowe przepisy będą obowiązywać od 1 września. Zgodnie z nimi pracodawca będzie musiał podpisać umowę o pracę z pracownikiem najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, ale przed przystąpieniem do zadań. Ma to ułatwić inspekcji pracy walkę z zatrudnianiem na czarno. Teraz pracodawcy przyłapani na zatrudnianiu pracowników bez żadnych umów, tłumaczą, że dany pracownik jest w pracy pierwszy dzień i jeszcze nie podpisał dokumentów. Teraz podejmowanie pracy bez podpisanej umowy lub potwierdzenia na piśmie jej warunków będzie niedopuszczalne. A pracodawcy, który tak postępuje grozić ma grzywna.
Koniec z pracą bez umowy
2016-06-10
13:58
Od 1 września niedopuszczalne będzie rozpoczynanie przez pracownika pracy bez podpisania umowy z pracodawcą. Do tego czasu dokument taki można podpisać w dniu rozpoczęcia zatrudnienia.
Podcasty
Playlisty tematyczne
