Przepisy stanowią, że jeżeli dzień ustawowo wolny od pracy przypada w sobotę, pracownik ma prawo odebrać sobie za to inny dzień wolny. W przypadku długiego majowego weekendu wymarzonym dniem na to byłby 2 maja.
Zobacz: 12 zł za godzinę tylko dla wybranych. Czy ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę to kolejny bubel?
Niestety, w tym roku nie ma takiej możliwości. Tegoroczne Święto Pracy wypada bowiem w niedzielę, a tej, niestety, nie możemy sobie odebrać.
W tym roku podobna sytuacja przypadnie dotyczyć będzie jeszcze Bożego Narodzenia (25 grudnia), które także wypada w niedzielę.
MK
Podcasty
Playlisty tematyczne
