Mały ZUS dla przedsiębiorców już nie będzie “mały”. Szykuje się drastyczna podwyżka

Mały ZUS – dla kogo?

Przedsiębiorca płaci składki na ubezpieczenie społeczne od zadeklarowanej przez siebie podstawy. Minimalna to 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego brutto. Nowe firmy jednoosobowe mogą przez pierwsze dwa lata płacić preferencyjne składki, liczone od obniżonej podstawy. Ta ostatnia nie może być niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Taka minimalna podstawa obowiązuje też przedsiębiorców korzystających z tzw. małego ZUS plus, czyli z preferencji dla firm, które m.in. w ciągu roku osiągnęły przychód nieprzekraczający 120 tys. zł.

Dlaczego wzrosną składki małego ZUS?

W 2024 płaca minimalna przekroczy 4 tys. zł. To oznacza, że większe składki ZUS będą płacić przedsiębiorcy, którzy korzystają z preferencyjnego oskładkowania w początkowym etapie działalności gospodarczej. W skali roku różnica będzie znacząca, w szczególności dla samozatrudnionych, którzy są uzależnieni od jednego kontrahenta i osiągają stosunkowo niewielkie przychody. Miesięczna wysokość składki przekroczy 400 zł – pisze Business Insider.

Wzrost płacy minimalnej a składka małego ZUS

Od 1 stycznia 2023 r. najniższe wynagrodzenie wzrosło z 3010 zł do 3490 zł. Kolejna podwyżka — tym razem do 3600 zł — zacznie obowiązywać od lipca 2023 r. Minimalna podstawa preferencyjnych składek wynosi więc obecnie 1047 zł, a w II półroczu br. będzie wynosić 1080 zł. W przyszłym roku kwoty te wyraźnie wzrosną, bo znacząco wyższa będzie też płaca minimalna. Ostateczna kwota przyszłorocznego minimum nie jest jeszcze znana, ale już teraz jednak, na podstawie Wieloletniego Planu Finansowego Państwa, można ustalić minimalną podwyżkę gwarantowaną przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.

Skoro w tym roku minimalna pensja wzrasta dwukrotnie — od stycznia i od lipca — trzeba rozważać dwa warianty podwyżki (w zależności od tego, czy liczymy ją od średniorocznej płacy minimalnej w 2023 r., czy tej obowiązującej na koniec obecnego roku). Pierwszy wariant zakłada wzrost o 654 zł 40 gr do 4254 zł 40 gr. Jeśli prawidłowy okaże się drugi wariant, to podwyżka będzie jeszcze wyższa, bo minimalne wynagrodzenie od 2024 r. będzie musiało wzrosnąć co najmniej o 720 zł 40 gr do 4320 zł 40 gr – wylicza BI.

Mały ZUS w 2024 roku

Można ustalić, o ile — co najmniej — wzrośnie podstawa wymiaru preferencyjnych składek ZUS. Jeśli prawidłowy okaże się pierwszy z wymienionych wariantów, to podstawa wymiaru preferencyjnych składek będzie musiała wzrosnąć od 2024 r. do co najmniej 1276 zł 32 gr. W razie przyjęcia drugiego wariantu kwota ta wyniosłaby 1296 zł 12 gr.