Od 16 kwietnia trwa ogólnopolska kampania rekrutacyjna Lidla. Sieć planuje zatrunić ponad 500 pracowników. Proponuje wynagrodzenie powyżej średniej pensji w branży oraz dodakowe benefity. O warunkach zatrudnienia w Lidlu pisaliśmy szczegółowo w styczniu.
Zobacz: Lidl i Biedronka kuszą pensjami. Gdzie można zarobić więcej?
Od 1 marca 2018 r. wynagrodzenia w Lidlu wzrosły o 9,3 proc. w stosunku do poziomu z 2017 roku. Przez pierwszy rok pracownik sklepu zarabia 2800-3 550 zł brutto. Po roku zatrudnienia płaca zwiększa się do 2950-3750 zł brutto, a osoba z dwuletnim stażem pracy może liczyć na zarobki mieszczące się w przedziale 3150-4050 zł brutto.
Polecamy: Lidl znów podnosi pensje pracownikom. Dostaną nawet 376 złotych podwyżki
Sieć sklepów Lidl Polska obejmuje ponad 600 placówek. To zwiększa szanse na znalezienie pracy w pobliżu miejsca zamieszkania. Dyskont oferuje też dodakową pracę w okresie wakacyjnym.
Oprac. na podst. mat. pras.
Podcasty
Playlisty tematyczne
